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本报济宁7月8日讯(记者 王博文) 6日,由济宁高新区党工委组织部联合党工委宣传部共同组织策划的“部长访谈”专题对话栏目走进山东泰丰液压股份有限公司,政企双方就共同关心的引才留才、人才居住、人才培训以及柔性引进的高层次专家人才有关政策等问题进行了深入的探讨,为企业排忧解难的同时,送去最新的人才政策。
当日下午,“部长访谈”专题对话栏目在泰丰液压开拍,济宁高新区党工委组织部、人事劳动保障局相关负责人与泰丰液压执行总经理邓建梅、副董事长王然、企管办主任王然等人面对面交流,在详细了解了企业发展、产品销路、海外人才等方面的情况后,就企业所关心的一线员工及专业技术人才需求、居住生活环境、人才培养培训、柔性引进的高层次专家人才有关政策等方面问题予以详细深入解答。
针对企业所提出的人才招聘难问题,部门相关负责人表示,将继续完善现有招聘会的运营模式,并为企业提供免费的网络招聘平台,帮助企业更好的招引人才。在人才居住环境方面,负责人表示将与相关部门积极协调,进一步加快公租房周边配套设施建设,完善公租房管理办法,优化企业人才居住环境。针对企业中高层人才难招、缺少人才培养培训途径等问题,相关负责人表示,近期将组织区内企业人才进行专题培训,提高企业人才管理能力。对于柔性引进的高层次专家人才有关政策问题,相关负责人表示,高新区将于近日把市、区刚印发和即将印发的政策发给企业,同时指导企业进行相关申报。
目前,济宁高新区正全力推进省级人才改革试验区建设,通过“部长访谈”这一途径,将有利于畅通政企沟通渠道,面对面倾听企业所需,为企业答疑释惑、排忧解难。下一步,高新区将继续制定完善人才政策,助力企业引才、留才、育才。
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