不提供就业岗位提供创业的机会

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不提供就业岗位提供创业的机会

2015年09月21日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　“共创共赢”模式的前提是对传统模式进行颠覆。传统的管理哲学对管理三要素的总结是:管理的主体、管理的客体、管理工具。管理的主体就是管理人员,客体就是被管理人员、资产、财物等等,管理的工具是管理的手段、方法,是帮助管理主体和管理客体的。
　　现在要颠覆掉它。不管什么样的企业,对它最重要的就是两类人:一个是外部用户,一类是内部员工。我们叫“三化”:企业平台化、用户个性化和员工创客化。原来的企业就是一层一层的,现在变成平台了；用户个性化颠覆了产销分离制,原来工厂就管生产,生产出来进入销售渠道,由渠道销售,所以产销是分离的；员工创客化颠覆了雇佣制,原来的员工是被雇佣的,现在不是被雇佣的,而是来做创客的。什么意思?现在,我不会为你提供一个工作岗位,但是我会为你提供一个创业的机会。这“三化”之间的关系是:企业平台化是这个模式的必要条件,如果你不把企业原来的结构重新来过,就不可能做到；用户个性化是目的,所有的颠覆都是为了这个目的；员工创客化是充分条件,没有员工最大的积极性,不可能实现目的。

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