文登区工信局深入开展“干部作风大改进”活动
　　本报文登11月18日讯　11月6日,文登区工业和信息化局召开干部作风大改进推进会,传达落实威海市和文登区干部作风大改进行动精神,闻令而动,立说立行,迅速掀起干部作风大改进行动热潮,以干部作风大改进推动问题解决、能力提升、工作提效。

高度重视　成立专班
扎实推进

　　市、区两级“干部作风大改进”推进会议召开后,文登区工信局立即召开党组会、全体干部职工大会,迅速传达上级活动方案和领导讲话精神,统一思想认识,凝聚工作合力。主要负责人牵头成立工作专班,全面负责本次作风大改进活动的实施、督导反馈和总结。针对文登区工业高质量发展的目标任务,坚持问题导向、结果导向,全面梳理排查,查找思想上的差距、实践中的短板、作风上的不足,找准工作的“切入点”和“突破口”,确保“大改进”行动取得实实在在的成效。

聚焦作风　提振精神
蓄足力量

　　工作成效如何,关键在干部,根本在作风。文登区工信局以干部作风大改进活动为抓手,聚焦“转作风、强本领、提效能”,着力打造过硬干部队伍。一是按照区委“干部提振精气神、工作全面争一流”的工作要求,出台了《“我为工信发展做什么”专题大讨论活动实施方案》,力争1个月的时间,实现全体干部职工精神面貌明显改观、纪律作风明显转变、服务效能明显提升、群众满意度明显提高,着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质工信干部队伍。二是制定《区工信局关于开展“工信大讲堂”活动的实施方案》,启动“工信大讲堂”活动,为全局干部职工搭建起常态化学习交流平台,提升驾驭复杂局面、处理疑难问题的能力水平,培养全能型、复合型的干部人才,为“重振文登工业雄风、实现高质量发展”提供有力支撑。三是举行“老干部荣退暨年轻干部入职仪式”,勉励老干部离岗不离党、退休不褪色,激励年轻干部勇于担当、争做干事创业的排头兵,进一步提升凝聚力,增强干部职工归属感。

履职尽责　用心服务
化解难题

　　用心用情用力服务企业,帮企业解难题、办实事、办好事是文登区工信局的主责主业。按照文登区委区政府“双包双促”活动要求,围绕推进工业转型升级,全力抓好项目建设、双招双引等工作,集中精力攻坚突破,力促工业经济高质量发展。11月初,天润智控空气悬架系统及零部件产品已提供客户试用,厂房破土动工,标志着天润工业第二主业进入实施阶段,迈出了冲击百亿企业目标的关键一步。11月10日,山东重工集团重组黑豹汽车项目正式签约,文登汽车及零部件产业发展迎来重大机遇。对润通减震科技、中粮休闲食品产业园等重点项目跟踪服务、靠上协调,力促项目顺利推进,积极向上争取相关政策和项目资金,支持企业发展。目前共为48家企业争取政策性资金2300多万元。　　　　　　　　(李聪)