“名校毕业生转行外卖骑手年入四五十万”,虽然是个事实,也不过是“行行出状元”的一个例证,并不能以此作为这个行业的常态。从一个站点的“跑单王”到一名负责全市业务的城市经理,这“一路开挂”的过程其实很难复制。
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员　沙元森

　　近日,有媒体报道“名校毕业生转行外卖骑手年入四五十万,此前已有银行行长、私募改送外卖”,引起很多人的关注。
　　新闻报道有名有姓有图片有细节,称得上翔实。有着光鲜教育背景的年轻人放下身段,去送外卖,然后逐步成长为年收入四五十万元的区域经理。这种无惧偏见、勇于奋斗的故事,当然值得点赞。但是,也要防止这种故事的刷屏造成“一叶障目不见泰山”,如果为了引导年轻人扩大就业范围,就拿个例来夸大整个行业的收入水平,对外卖骑手的溢美,也可能对一些年轻人造成误导,导致就业市场的折腾。
　　就业是最大民生,而收入和前途是影响年轻人择业的重要因素。一些年轻人,尤其是名校毕业生,之前不愿意做外卖骑手,不仅仅是因为放不下脸面,更重要的原因是在外卖行业挣钱太辛苦,且上升空间有限。在最好的年华,如果只是为了外卖骑手的那份自由和稳定,就放弃了自己的专业和特长,去吃“青春饭”,未免有些短视。所以,我们应该理解这些年轻人的选择,并努力为他们拓展更适合他们的就业空间。
　　“名校毕业生转行外卖骑手年入四五十万”,虽然是个事实,也不过是“行行出状元”的一个例证,并不能以此作为这个行业的常态。从一个站点的“跑单王”到一名负责全市业务的城市经理,这“一路开挂”的过程其实很难复制。即便“行行出状元”,行业与行业之间的竞争程度是不一样的,投入与产出比也是不一样的。
　　职业确实没有高低贵贱之分,但是不同职业的收入确实有着明显的高低之分。这个客观事实应该被正视,并且如实地传递给即将择业的年轻人。“北大毕业生卖肉”的故事流传了很久,名校毕业生完成跨界并取得成功,令人钦佩。但是,如果对这种故事渲染过度,好像摆个肉案子就能赚大钱,也可能造成卖肉行业的“人才浪费”。
　　曾经,社会上对外卖行业有些偏见,外卖骑手自己也感觉没有社会地位。随着各种保障政策的不断出炉,像外卖骑手这样的灵活就业人员逐渐有了更多的获得感和幸福感。在这种大趋势下,会有更多有着良好教育背景的年轻人加入这个行业。但是,类似“名校毕业生转行外卖骑手年入四五十万”只是行业塔尖上的故事,媒体更应该关注这个行业整体性的问题,比如社会保险和职业伤害保障是否落实,这个行业整体的收入和福利还有没有上升的空间。这些才是年轻人在做外卖骑手之前必须要考虑的问题。
　　眼下,择业的年轻人需要了解一些行业的真实状态,遗憾的是,失去了客观和全面的溢美,和污名化的贬损一样,都失去了参考价值。