最近,一起公司员工因工资单“泄露”遭辞退事件引发关注。原来,在某公司打工的小郑,发工资当日因工资单被其他同事看到,即被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。小郑称,自己并非有意让别人看到,要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。
劳动法中是有规定,用人单位可以单方解除劳动合同,炒员工的鱿鱼,但前提条件非常严格,必须是劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”等情形,并不是所有违反规定的都必须顶格论处。企业也必须清楚,任何“家规”都不能建立在损害劳动者权益的基础之上,如与法律法规冲突则一律无效。 (阳晨)