齐鲁晚报 -微报纸-2023年06月30日

　　2022年以来,任城区委区政府高度重视“返家乡”工作,团区委依托全省“青鸟计划”工作平台,链接青鸟驿站、青年驿站、大学生实习实践基地等阵地,结合青年学子成长发展需求,通过丰富多样的实习实践和就业创业活动,精心打造“运河学子·归巢筑梦”活动品牌,让广大任城学子感知家乡发展变化,提供长知识、增才干的广阔舞台。　　强化活动引领　营造“返家乡”实践浓厚氛围　　共青团任城区委坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,在各镇(街道)、区直各部门单位、区青联和各团属社会组织的积极配合下,开展大学生“返家乡”假期社会实践活动,组织一批又一批大学生“返家乡看变化”。　　高质量遴选岗位。团区委坚持优中选好的原则,积极对接全区机关事业单位、重点企业、镇街社区,根据不同专业领域大学生需求特点,围绕乡村振兴、社区治理、志愿服务、科技创新等重点领域深入挖掘岗位。一年多来,累计提供社会实习实践类岗位1500余个,组织千余返乡学子进政企、进社区、进农村,接受基层锻炼,投身于助力乡村振兴、政务服务、助企攀登及公益支教等重点工作。　　高频率宣传推介。在团属媒体开辟“运河学子·归巢筑梦”“返家乡”大学生实习实践专栏,刊登实践活动开展情况,推送大学生实习风采展示,为“返家乡”工作常态化推进持续蓄力。持续通过“青鸟计划”小程序、高校“青鸟驿站”站长微信群等联系纽带进行全方位活动宣传。《山东青年报》以《团济宁市任城区委精心打造“运河学子·归巢筑梦”品牌》《在双向奔赴中用青春创未来——团济宁市任城区委推动青年创新创业走深走实》为题专版报道任城“返家乡”实习实践工作。　　高水平落实保障。针对学生社会工作经验不足、对岗位工作不熟悉等问题,组织开展实习前期面试培训工作,邀请实习单位业务科长或业务骨干担任实践导师,形成“一对一”“一对多”交流机制；组织大学生签订“实习期间承诺书”,对于涉及个人安全、保密、意识形态等重点内容进行工作提醒；做好岗位保险统一购买,向实践单位积极争取实习实践补贴保障,帮助学子迅速融入角色、安心放心实践。　　深挖地域特色　打造“返家乡”专属活动路线　　“运河学子　归巢筑梦”任城籍大学生2023年感知运河文化行活动。　　团任城区委本着以活动强平台、以活动促交流的态度,聚焦全区高质量发展主战场,打造经典路线,串联团属工作载体,广泛部署大学生实习实践期间活动安排,引导返乡学子充分感受家乡变化。感受传统文化路线。开展感知运河文化行活动,组织返乡实习大学生到汉文化博物馆、玉堂酱园、宣阜巷、“运河记忆”历史文化街区等运河文化特色景点、园区开展调研,通过活动让大学生感受家乡深厚文化底蕴,坚定投身家乡建设的决心,不断增强任城籍学子对家乡的认同感、归属感。服务基层治理路线。组织动员返乡学生向社区、青年之家、志愿服务队报到,通过多渠道力所能及地融入基层治理日常工作,参与乡村振兴、疫情防控、党团活动、志愿服务等,进一步推动青年大学生在基层的舞台上提升能力、锻炼本领。投身志愿服务路线。依托“希望小屋”志愿服务项目,组织大学生社会实践队到困境儿童家中提供亲情陪伴、心理疏导、学业辅导等服务,带领困境儿童参加感受城市、心愿达成等体验式志愿服务活动；链接“七彩暑托班”普惠托育服务,让返乡大学生志愿者参与到“为民办实事”项目的日常运行和管理。聚焦助企攀登路线。邀请北京大学“力行计划”研究生寒假社会实践团来任城围绕青年就业创业现状与提升、产业发展情况进行课题调研。开展“我看任城产业新变化”活动,组织大学生实践队伍到本地知名企业生产一线实地观摩,让返乡学子切实感受到任城经济社会发展的速度和招才引才育才的力度,坚定投身家乡建设的决心,用心用情让学生感受家乡深厚经济文化底蕴。　　组织“返家乡”大学生到玉堂酱园参观。　　延伸服务链条　构建“返家乡”常态化运行机制　　“青鸟计划”暨“运河学子　归巢筑梦”专场招聘会。　　济宁市任城区“青年驿站”。　　共青团任城区委构建“返家乡”常态化推进机制,加强校地合作,让“返家乡”实践活动链接团属工作资源,同步推进招才引才重点工作任务落实,实现学子从“返乡”参与实践到“留乡”建功立业的转变。　　聚焦返乡就业。举办多场次“青鸟计划”“运河学子　归巢筑梦”专场招聘会、助企攀登暨高校人才招聘会。累计组织300余家企业参与,提供涉及装备制造、信息传输、计算机技术、商贸服务等行业岗位万余个。为求职者提供“一对一”就业创业政策咨询、职业指导等服务的同时,积极做好跟踪回访、人岗匹配、面试签约、职场培训、联谊交流等全链条服务。加强校地合作。建立“学校+家乡”双阵地工作模式,主动对接山东大学、山东警察学院、齐鲁工业大学、聊城大学、烟台大学、鲁东大学等10余所高等院校与任城区政府签订协议,设立高校驻任城区大学生实习实践基地；同时,在13所“双一流”高校高规格建设任城区“青鸟驿站”,在协助团区委联系服务本校任城籍学子、宣传推介任城等方面发挥“微枢纽”作用,使其成为联系凝聚任城籍在外优秀青年人才的阵地,让在外学子时刻感受家乡温暖。　　打造内容载体。团区委通过深挖城市活力元素,着眼青年大学生城市融入难题,创新运营“青年驿站”,为近三年毕业、在本区无固定住所的来任就业青年提供免费住宿、岗位推介、政策解读等“保姆式”服务。组织开展职业素质测评、就业创业信息咨询、面试技巧传授、职业生涯规划等活动,帮助入住大学生尽快实现就业。定期推送全区政策、人文、交通和生活信息,开展文化、体育、艺术、联谊活动,让入住大学生及来任高校大学生能扩大交友面、交流思想、增进感情,引领增进城市了解,感受任城温度。　　积极构建“青年发展友好型城区+青鸟计划”共同发展生态,打造素养提升、就业创业、民生保障、社交生活、社会参与等五大友好环境。高规格举办“青年人才节”,做优“人才夜市”品牌,举办“任创汇·青年(大学生)创新创业大赛”“青鸟计划　就选任城”“青春文创　国潮市集”等活动,将共青团的服务送到青年中去,把共青团的阵地建在青年身边,多措并举为青年大学生们提供了解家乡、开阔视野的机会,增进与家乡的交流和情感,让返乡学子在回到任城后能够安心就业、扎根创业、兴家立业、安居乐业、积功兴业,让广大在外青年大学生更好地了解家乡、融入家乡、反哺家乡,在助力家乡发展中书写青春华章。

校地携手“育新苗”

任城区搭桥助力大学生社会实践

齐鲁晚报 2023年06月30日

　　2022年以来,任城区委区政府高度重视“返家乡”工作,团区委依托全省“青鸟计划”工作平台,链接青鸟驿站、青年驿站、大学生实习实践基地等阵地,结合青年学子成长发展需求,通过丰富多样的实习实践和就业创业活动,精心打造“运河学子·归巢筑梦”活动品牌,让广大任城学子感知家乡发展变化,提供长知识、增才干的广阔舞台。
强化活动引领　营造“返家乡”实践浓厚氛围
　　共青团任城区委坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,在各镇(街道)、区直各部门单位、区青联和各团属社会组织的积极配合下,开展大学生“返家乡”假期社会实践活动,组织一批又一批大学生“返家乡看变化”。
　　高质量遴选岗位。团区委坚持优中选好的原则,积极对接全区机关事业单位、重点企业、镇街社区,根据不同专业领域大学生需求特点,围绕乡村振兴、社区治理、志愿服务、科技创新等重点领域深入挖掘岗位。一年多来,累计提供社会实习实践类岗位1500余个,组织千余返乡学子进政企、进社区、进农村,接受基层锻炼,投身于助力乡村振兴、政务服务、助企攀登及公益支教等重点工作。
　　高频率宣传推介。在团属媒体开辟“运河学子·归巢筑梦”“返家乡”大学生实习实践专栏,刊登实践活动开展情况,推送大学生实习风采展示,为“返家乡”工作常态化推进持续蓄力。持续通过“青鸟计划”小程序、高校“青鸟驿站”站长微信群等联系纽带进行全方位活动宣传。《山东青年报》以《团济宁市任城区委精心打造“运河学子·归巢筑梦”品牌》《在双向奔赴中用青春创未来——团济宁市任城区委推动青年创新创业走深走实》为题专版报道任城“返家乡”实习实践工作。
　　高水平落实保障。针对学生社会工作经验不足、对岗位工作不熟悉等问题,组织开展实习前期面试培训工作,邀请实习单位业务科长或业务骨干担任实践导师,形成“一对一”“一对多”交流机制；组织大学生签订“实习期间承诺书”,对于涉及个人安全、保密、意识形态等重点内容进行工作提醒；做好岗位保险统一购买,向实践单位积极争取实习实践补贴保障,帮助学子迅速融入角色、安心放心实践。
深挖地域特色　打造“返家乡”专属活动路线
　　“运河学子　归巢筑梦”任城籍大学生2023年感知运河文化行活动。
　　团任城区委本着以活动强平台、以活动促交流的态度,聚焦全区高质量发展主战场,打造经典路线,串联团属工作载体,广泛部署大学生实习实践期间活动安排,引导返乡学子充分感受家乡变化。感受传统文化路线。开展感知运河文化行活动,组织返乡实习大学生到汉文化博物馆、玉堂酱园、宣阜巷、“运河记忆”历史文化街区等运河文化特色景点、园区开展调研,通过活动让大学生感受家乡深厚文化底蕴,坚定投身家乡建设的决心,不断增强任城籍学子对家乡的认同感、归属感。服务基层治理路线。组织动员返乡学生向社区、青年之家、志愿服务队报到,通过多渠道力所能及地融入基层治理日常工作,参与乡村振兴、疫情防控、党团活动、志愿服务等,进一步推动青年大学生在基层的舞台上提升能力、锻炼本领。投身志愿服务路线。依托“希望小屋”志愿服务项目,组织大学生社会实践队到困境儿童家中提供亲情陪伴、心理疏导、学业辅导等服务,带领困境儿童参加感受城市、心愿达成等体验式志愿服务活动；链接“七彩暑托班”普惠托育服务,让返乡大学生志愿者参与到“为民办实事”项目的日常运行和管理。聚焦助企攀登路线。邀请北京大学“力行计划”研究生寒假社会实践团来任城围绕青年就业创业现状与提升、产业发展情况进行课题调研。开展“我看任城产业新变化”活动,组织大学生实践队伍到本地知名企业生产一线实地观摩,让返乡学子切实感受到任城经济社会发展的速度和招才引才育才的力度,坚定投身家乡建设的决心,用心用情让学生感受家乡深厚经济文化底蕴。
　　组织“返家乡”大学生到玉堂酱园参观。
延伸服务链条　构建“返家乡”常态化运行机制
　　“青鸟计划”暨“运河学子　归巢筑梦”专场招聘会。
　　济宁市任城区“青年驿站”。
　　共青团任城区委构建“返家乡”常态化推进机制,加强校地合作,让“返家乡”实践活动链接团属工作资源,同步推进招才引才重点工作任务落实,实现学子从“返乡”参与实践到“留乡”建功立业的转变。
　　聚焦返乡就业。举办多场次“青鸟计划”“运河学子　归巢筑梦”专场招聘会、助企攀登暨高校人才招聘会。累计组织300余家企业参与,提供涉及装备制造、信息传输、计算机技术、商贸服务等行业岗位万余个。为求职者提供“一对一”就业创业政策咨询、职业指导等服务的同时,积极做好跟踪回访、人岗匹配、面试签约、职场培训、联谊交流等全链条服务。加强校地合作。建立“学校+家乡”双阵地工作模式,主动对接山东大学、山东警察学院、齐鲁工业大学、聊城大学、烟台大学、鲁东大学等10余所高等院校与任城区政府签订协议,设立高校驻任城区大学生实习实践基地；同时,在13所“双一流”高校高规格建设任城区“青鸟驿站”,在协助团区委联系服务本校任城籍学子、宣传推介任城等方面发挥“微枢纽”作用,使其成为联系凝聚任城籍在外优秀青年人才的阵地,让在外学子时刻感受家乡温暖。
　　打造内容载体。团区委通过深挖城市活力元素,着眼青年大学生城市融入难题,创新运营“青年驿站”,为近三年毕业、在本区无固定住所的来任就业青年提供免费住宿、岗位推介、政策解读等“保姆式”服务。组织开展职业素质测评、就业创业信息咨询、面试技巧传授、职业生涯规划等活动,帮助入住大学生尽快实现就业。定期推送全区政策、人文、交通和生活信息,开展文化、体育、艺术、联谊活动,让入住大学生及来任高校大学生能扩大交友面、交流思想、增进感情,引领增进城市了解,感受任城温度。
　　积极构建“青年发展友好型城区+青鸟计划”共同发展生态,打造素养提升、就业创业、民生保障、社交生活、社会参与等五大友好环境。高规格举办“青年人才节”,做优“人才夜市”品牌,举办“任创汇·青年(大学生)创新创业大赛”“青鸟计划　就选任城”“青春文创　国潮市集”等活动,将共青团的服务送到青年中去,把共青团的阵地建在青年身边,多措并举为青年大学生们提供了解家乡、开阔视野的机会,增进与家乡的交流和情感,让返乡学子在回到任城后能够安心就业、扎根创业、兴家立业、安居乐业、积功兴业,让广大在外青年大学生更好地了解家乡、融入家乡、反哺家乡,在助力家乡发展中书写青春华章。

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