哪台电梯出事,就去哪维修 - 齐鲁晚报数字报刊

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维保恶性竞争导致例行保养落空

哪台电梯出事,就去哪维修

2015年08月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　市区某高层写字楼内检验超期的电梯。　本报记者　马志勇　摄

　　　　本报8月11日讯(记者　刘振)　“吃人电梯”引发了全民关注,事故背后暴露了电梯维保的不完善。11日,记者了解到,目前德州电梯维保行业竞争十分激烈,低价竞争导致人员薪酬待遇较差,电梯维保人员缺口很大、流动性强,电梯工超负荷工作现象普遍,不少人每月维保电梯50多台,导致例行维保变成了应急维保,维保质量大打折扣。
　　每人每月维护50多台电梯、部分小工程队挂靠大公司揽生意、维修人员素质参差不齐……从事电梯维修5年多的周通(化名)道出了电梯维修行业内幕,在他看来低价恶性竞争已让电梯日常维护质量大打折扣。“原先一部电梯维保费在每年3600元左右,后来不少小公司恶意压价,维保费不断压低,甚至到了1800元一年。”周通坦言,价格不断下跌导致维保服务标准大大下降,一部电梯彻底排查和保养需要三四个小时,现在这种预防性的例行保养根本做不到,变成哪里出事去哪儿修的应急维修了。
　　“德州有6000多台电梯在使用,推算下来需要200名专业维修工,但现有数量远远达不到,人才缺口非常大。”周通还说,按照相关规定每部电梯每月维保两次,并且间隔15天,按照工作量计算一个人每月最多维保30部电梯,可现在每人维保五六十台都很常见。“这五六十台电梯分散在各个地方,平均下来一个人一天要检测超过3台,加上技术人员素质问题,电梯维保就成了凭良心干活。”
　　记者了解到,取得电梯维护保养单位的资质必须得到质监部门特种设备管理处审批,不过周通透露,一些小工程队挂靠在合资质公司的情况很常见,这些小工程队在“取得”了维修资质后,便四处揽活、恶意压价,而“出卖”资格证的公司根本就不插手小工程队的维修,这也影响了电梯维保质量。
　　据了解,电梯维修工薪酬在2000-3000元左右,薪酬低、24小时待命、超负荷工作、高风险等导致人员流动性很大,不少人干不到3年就转行了。另外,电梯职业教育不到位,全国只有两所学校设立电梯学院,人才培养集中在电梯设计制造等生产环节,多种因素导致电梯专业维保人员缺口非常之大。

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