青年医生冯雷在德国研修(资料图)。
日前,济宁市委组织部、市人社局、市卫计委、市财政局下发《济宁市千名优秀医药人才研修项目实施方案》。该项目将重点培养100名学术造诣高、在国内同行中有较高影响,在国内外医学科学领域中有一定知名度的专家以及山东省卫生计生系统杰出学科带头人或中青年重点科技人才；重点选派100名医院管理者以及后备医院管理人才赴欧美、东南亚、江浙等发达国家和先进地区医疗机构进行知识更新研修；重点选拔培养100名济宁市临床重点学科(专科)带头人,并挂职担任基层医疗机构“第一院长”、“第一主任”,带教不少于100个临床重点学科(专科)的建设与发展,培养传承不少于300名基层医疗机构专科技能传承人；重点遴选100名优秀医药骨干到卫生计生行政部门、二级以上医疗卫生机构挂职研修,依托高等院校、三级医院等现有机构设立1-2所省级、3-4所市级“千名人才”项目培育基地,培养业务精干有发展潜力的优秀人才、急需紧缺专业重点人才；重点推荐不少于300名专业技术学科骨干赴欧美、东南亚、江浙等发达国家和先进地区医疗机构相关学科进行专题知识更新研修、访问。
济宁市卫计委相关负责人表示,该项目将重点提升临床、中医药、护理、药剂、医技、管理等领域的医疗卫生服务能力,开展大规模的知识更新研修。同时,依托高等院校、科研院所、医疗卫生机构、专业培训机构等现有机构,建设一批省级、市级千名人才项目培育基地,为实现综合实力进入全省第一方阵提供医药卫生人才保证和健康支持。
济宁市卫计委医政医管科科长唐长冬表示,9月30日,济宁市卫计委与国际应急管理学会医学委员会签署战略合作协议,启动千名优秀医药人才研修项目,就是落实医疗卫生服务能力提升“三年行动计划”的具体行动之一,目的是让越来越多医生获得到国内外进修的机会,接触、学习国内外的先进技术和经验,并尝试将之逐步与济宁本地的医疗实际相结合,探索国际化先进水准的医疗服务方式,造福更多济宁患者。
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他们的先进理念 青年医生很受益
“来德国之前,虽了解德国人的严谨、高效精神,但手术中外科医生追求完美的敬业精神,让我备受启发和鼓舞。”在德国卡塞尔医院进修的三个月,让济宁市第一人民医院的青年医生冯雷十分兴奋,他见到的手术室内无处不在的标准,医护高效的执行力、和谐的医患沟通、手术追求完美的严谨等等,这些先进的理念给他很多启示。
如何让海外先进的医疗技术和服务理念在济宁落地生根?济医附院先后输送32位优秀医疗骨干去海外研修。并举办专门的境外研修人员经验交流会,让海外研修医生畅所欲言。
“选派优秀临床骨干到国外医院进修交流,带回的不仅仅是先进的技术,通过对国外医院的硬件感受,以及医院质控管理体系、医疗就诊流程、医患沟通方式、分级医疗转诊渠道等医疗服务的细致观察和学习,对医生未来的自我发展,提升医院的整体医疗技术服务水平都有很大帮助。”济宁市第一人民医院院长孙树印表示,借助这一项目,明年将选拔一批临床精英团队、管理精英和后备骨干赴国外一流顶尖医疗机构学习先进知识理念,同时注重团队的培养,包括医生、护士、麻醉师以及高中初级团队,通过直接接触全球顶级医疗机构的疾病管理及治疗方案、团队协作,进一步提升医院的医疗服务综合水平,造福济宁及周边鲁西南地区的患者。
本报记者 李倩 康宇
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