一声“书记”“市长”“局长”叫出了你高我低、你主我次、你尊我卑的等级之感。语言是思维的工具,称谓变了,思维方式就变了,思维方式变了,党风政风社风就变了,不仅有损党内同志之间的平等关系,在工作中也容易产生“一言堂”的现象。
对一些政府部门国家工作人员互称“同志”,从称呼上消除等级“官”念值得肯定,这是对我党优良传统的继承和发扬,“同志”也叫出为了同一目标而共同奋斗的同事间的纯洁关系,有利于增加信任,更有利于营造平等的工作氛围。
但也要清晰地认识到,称呼还只是“面上”的小点。“倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”,改称呼只是开端,接着也需要更多的实招。而对领导干部叫声“同志”之所以难,背后也有照顾领导面子、维护个人利益的私心顾虑。一些党员干部对有职衔的上级领导不敢称“同志”,无非是担心影响到领导的权威和面子,怕日后被穿小鞋、遭受排挤。
不可否认的是,个别党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气影响,把同事、同志关系庸俗化、帮派化,用权和利拉一派、打一派,亲一帮、远一帮。清清爽爽的同志关系从哪里来?领导干部必须带好头,增强纪律意识和政治自觉,“亲自”端茶拎包开车门,真诚称呼下属一声“同志”,摒弃“家长制”“等级制”“官本位”等特权思想；平等公平公正地看待、对待每个下属。这样的话,因职务隔离造成的疏远感才能自上而下地拉近。
同志关系被异化,从根本上说是一些单位权力缺乏制约与监督所致,民主氛围缺失。倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,必须对症下药、标本兼治,把权力关进制度的笼子里,让权力在法定的框架内规范运行。 (田宇)
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