本报菏泽4月13日讯(记者 李德领) 13日,菏泽市百名工会干部挂职非公企业第一主席启动仪式举行,市总工会在市、县、乡镇三级工会中选派110名工会干部到非公企业挂职工会第一主席,一对一帮助非公企业加强工会组织建设,面对面解决职工中存在的热点难点问题,服务职工到“神经末梢”,实打实锻炼工会机关干部,全面提高工会组织排解问题能力。
齐鲁晚报记者了解到,第一主席挂职期间,实行“二五”工作制,即坚持每周二、周五到非公企业上班,并可根据工作需要调整驻企时间。其余时间保证机关工作正常运转。选派干部每次到企业工作要到本级工会组织部门签字备案,根据任务要求,拉出时间进度,建立详细档案。
第一主席挂职期间要依靠党组织和企业行政部门开展工会工作,帮助未建工会和有工会但不健全的非公企业按照程序依法建会,选举产生工会主席,配齐工会干部,健全工会规章制度,搞好工会班组建设,协助企业工会主席及工会干部开展工会工作,督促企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会履行职责。通过传帮带促进企业工会组织建设“四个规范”,即工会组织建设规范,规章制度建设规范,档案工作建设规范和工作业务开展规范,全力激发全市非公企业基层工会组织活力,促进企业健康发展。
“选派百名工会干部挂职非公企业第一主席,要深入到生产一线,深入到职工群众中,多为职工谋实事、做好事,要放下架子,虚心向职工群众学习,诚心向职工群众请教,认真听取职工群众诉求,着力解决职工群众难题。”菏泽市人大常委会副主任、市总工会主席丁志刚说。
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