本报4月26日讯(记者 李榕 通讯员 刘鸿男) “跟班轮训对我们这些才踏入纪检队伍的新兵来说是一场及时雨,让我们在实践中得到了锻炼,提升了业务素质!”乐陵市郑店镇纪检干部陈雪感叹说。
近年来,乐陵市创新基层纪检干部教育培训模式,在集中培训、业务测试等基础上,采取跟班轮训学习形式,通过传、帮、带进一步提高基层纪检干部业务能力和工作水平,破除基层纪检干部“本领恐慌”。
该市分批次抽调乡镇(街道)纪检干部,重点安排在执纪审查、党风政风监督等“一线”岗位,每期3人,时间为6个月,通过“老带新”、“一对一”辅导等方式,帮助基层干部尽快提升业务素质;选派业务骨干“走出去”,赴省纪委和德州市纪委业务科室进行跟班学习、开阔视野。
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