本报5月3日讯(记者 王琳)3日,记者了解到,为认真贯彻落实全市“作风建设年”活动部署要求。近日,市纪委印发《关于在全市开展作风建设常态化明察暗访工作方案》。其中提出组建常态化明察暗访队伍,组建市、县两级明察暗访人才库,随机抽取,实行轮换制度。市纪委党风政风监督室从县级明察暗访人才库中抽调人员组成明察暗访小组,开展日常交叉暗访。
《方案》明确明察暗访重点内容。通过现场查看、走访座谈、模拟办事、询问当事人、查阅资料等方式,深入机关事业单位、服务窗口、村居社区、中小企业等地方,重点查纠三个方面问题。一是工作责任制度落实情况。工作人员岗位责任制、服务承诺制、行政审批事宜“一体化”、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度规定是否落实等情况。二是办事效率情况。工作人员是否有不作为、慢作为、乱作为；人为设置障碍,故意刁难管理和服务对象；对职责范围内的任务消极应付,推诿扯皮,庸政懒政怠政等情况。三是遵守廉洁纪律情况。工作人员是否有吃拿卡要、乱摊派乱收费、到企业报销个人费用、公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规接受礼品礼金、接受管理服务对象宴请等情况。
《方案》要求,市纪委派驻纪检组对所驻在监督部门(单位)、市纪委纪检监察室对所联系的县市区和部门(单位)进行明察暗访,问题线索于暗访结束后第1个工作日报送党风政风监督室。市纪委党风政风监督室建立问题线索台账,提出处置意见。明察暗访人员要认真履行职责,严肃工作纪律和保密纪律,严禁通风报信、说情打招呼。对于该发现的问题没有发现,发现问题不报告、不处置的,要严肃问责。
目前,第一轮明察暗访已开始进行。
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