本报5月15日讯(记者 李榕) 15日,记者从德州市人才办了解到,目前,全市已开工建设人才公寓项目16个,规划面积35万平、4283套。
近年来,德州把人才工作纳入经济社会发展全局,大力实施人才强市战略,人才支撑作用越来越明显。人才引进培养方面,在全市开展企业人才需求调查摸底,编制2017年企业人才需求目录。目前,共汇总梳理189家企业人才需求2575项,其中海外人才需求68项,涉及德国、俄罗斯、芬兰等6个国家；国内人才需求2507项。
并计划制定《德州市中青年医学专家培养计划实施意见》,自今年起到2020年,每年遴选100名中青年医学专家,赴“双一流”(一流医疗机构和科研院所、一流临床重点专科)单位进行专项培养；制定《德州市中小学教师校长跟岗锻炼工作方案》,今年选派100名中小学教师、校长,赴北京、天津等教育发达地区跟岗锻炼。
优化人才发展环境方面,严格兑现“黄金30条”相关奖补政策,一季度共落实人才科研资助、平台载体奖励、市直单位博士补助、企业大学生补贴等资金4279.1万元。
此外,对94名现代产业首席专家进行年度考核和中期评估,其中1人取消称号,收回有关经费；2人暂缓拨付相关经费。帮助保龄宝生物股份有限公司纳入全省首批25家引进人才重点支持企业范围,享受2个泰山产业领军人才工程配额。
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