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解放路街道办事处
“三强化”完善劳动监察工作
2017年12月15日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　本报讯(记者　王倩　通讯员　周琳　吕彬)　解放路街道办事处积极推进劳动保障监察两网化工作,建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理体系,进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度。
　　一是强化法规宣传。定期走访驻地用工单位,积极宣传工资指导线、最低工资标准、劳动合同签订、工资支付等政策宣传,开展企业薪酬调查等工资,引导用工单位增强贯彻落实劳动保障法律法规意识,做到依法经营、依法管理,逐渐由被动帮助职工群众维权转变为向主动引导企业依法用工,构建和谐劳动关系。
　　二是强化工作机制。创新工作方式,5个社区分别设置一级网格,各社区由一名社区工作人员担任劳动保障兼职协管员；街道设置二级网格,指定1名劳动监察业务骨干,打造“网格+网络”的“两网化”劳动保障监察管理机制。建立劳动保障工作网络平台,实时对信息进行更新维护,动态监控,实现被动检查变为主动监察,建立“全覆盖、全方位、全动态、全过程”劳动保障监察工作机制,推动劳动保障监察工作顺利开展。
　　三是强化调解仲裁。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,健全完善调解联络员制度和三方即时调解制度,做到早发现、早处理,合法、公正、及时地化解各类劳动人事矛盾,把劳动纠纷矛盾消灭在萌芽状态,确保争议早解决、问题不上交,做到劳动人事争议案件处理结果达到满意、调解成功率达100%。
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