齐鲁晚报 -微报纸-2021年06月04日

　　为进一步弘扬企业家精神,发挥企业家作用,济南方大重弹汽车悬架有限公司(以下简称“济南重弹”)在发展过程中坚持党建生产两手抓,在推进企业高质量发展的同时,让职工共享改革发展成果。为员工提供免费工作餐、手机话费补贴、设立“方大养老金”“孝敬父母金”,打造出了山清水秀的“花园式”厂区……一个个民生工程项目的实施、一个个民生小目标的实现,画出了一条加速行驶的民生“幸福曲线”,让广大职工有了更多的实实在在的获得感和幸福感。　　齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员　刘辉　　党建生产两手抓 30余项发明成功申请专利　　公司党支部坚持在企业改革发展中同步建立党的组织,确保基层党组织始终成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。济南重弹秉承“党建为魂”的企业文化,坚持企业党建和生产经营活动“双轮驱动”,牢固树立抓党建就是抓发展的理念。　　公司不断转型升级、提质增效,走创新发展道路,走依靠质量品牌发展道路。公司作为国家级高新技术企业和章丘企业技术中心,30余项发明成功申请专利,切实让创新发展的成果体现在经营业绩上。　　近年来,公司积极响应国家环保建设新形势,适应环保要求新常态,严格按照国家政策落实各项环保指标,增加环保、绿化方面投入,致力打造“花园式”工厂,厂区绿化面积达到40%。同时,公司也不断完善企业内部分配机制,使劳动、知识、企业、技术、管理和资本等各种生产要素得到合理回报。公司现有员工234人,其中属地员工占95%,积极为缓解当地就业压力作出贡献。　　服务职工有厚度设立“方大养老金”福利　　公司在扩大经营规模的基础上,坚持以人为本,尊重职工、团结职工、依靠职工,充分调动广大职工的积极能动性和创造性。在全面释放生产力的同时,不断进行薪酬改革,确保职工队伍稳定。为员工提供免费工作餐、手机话费补贴；员工、员工配偶、员工子女、员工父母可享受住院医疗费用资助,对在享受医保报销后经审核属于医保认可的个人自付部分,给予全额资助；积极推动老幼关爱行动,设立“方大养老金”福利,解决员工养老的后顾之忧；员工可享受“基本工资增长50%”“孝敬父母金”福利,切实让每一名员工认可方大文化理念,真正实现“内化于心,外化于行”,自觉维护企业利益。　　公司积极搭建平台,努力构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,提高职工的企业归属感,让职工生活更幸福作为最大的社会责任。坚持平等协商集体合同,不断完善领导与职工收入挂钩、劳动报酬增长幅度、保险福利、职工培训、安全卫生等福利保障制度,在维护职工合法权益方面发挥了积极作用。同时,千方百计解决职工生产生活中的实际困难,开辟为职工造福的温暖通道,为职工解难事办好事办实事,真正让职工感受到“企业是职工的企业,企业为职工服务,职工才能为企业发展付出真心”“企业也是职工的依靠”,充分调动了广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。　　济南重弹的实践证明,真心实意造福职工,为职工保饭碗、保收入、保健康,使广大职工生活得更加幸福,确保企业改革发展成果惠及全体职工,让职工有干头、有依靠、有后盾,就一定能把职工的智慧和力量凝聚到实现企业改革发展目标上来,开创职工得实惠、企业得效益、社会得稳定的良好局面。

“双轮驱动”促发展　关爱职工有温度

济南方大重弹汽车悬架有限公司在高质量发展道路上不断迈进

齐鲁晚报 2021年06月04日

　　打造山清水秀的“花园式”厂区。

　　为进一步弘扬企业家精神,发挥企业家作用,济南方大重弹汽车悬架有限公司(以下简称“济南重弹”)在发展过程中坚持党建生产两手抓,在推进企业高质量发展的同时,让职工共享改革发展成果。为员工提供免费工作餐、手机话费补贴、设立“方大养老金”“孝敬父母金”,打造出了山清水秀的“花园式”厂区……一个个民生工程项目的实施、一个个民生小目标的实现,画出了一条加速行驶的民生“幸福曲线”,让广大职工有了更多的实实在在的获得感和幸福感。
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点
通讯员　刘辉

党建生产两手抓
30余项发明成功申请专利
　　公司党支部坚持在企业改革发展中同步建立党的组织,确保基层党组织始终成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。济南重弹秉承“党建为魂”的企业文化,坚持企业党建和生产经营活动“双轮驱动”,牢固树立抓党建就是抓发展的理念。
　　公司不断转型升级、提质增效,走创新发展道路,走依靠质量品牌发展道路。公司作为国家级高新技术企业和章丘企业技术中心,30余项发明成功申请专利,切实让创新发展的成果体现在经营业绩上。
　　近年来,公司积极响应国家环保建设新形势,适应环保要求新常态,严格按照国家政策落实各项环保指标,增加环保、绿化方面投入,致力打造“花园式”工厂,厂区绿化面积达到40%。同时,公司也不断完善企业内部分配机制,使劳动、知识、企业、技术、管理和资本等各种生产要素得到合理回报。公司现有员工234人,其中属地员工占95%,积极为缓解当地就业压力作出贡献。
服务职工有厚度
设立“方大养老金”福利
　　公司在扩大经营规模的基础上,坚持以人为本,尊重职工、团结职工、依靠职工,充分调动广大职工的积极能动性和创造性。在全面释放生产力的同时,不断进行薪酬改革,确保职工队伍稳定。为员工提供免费工作餐、手机话费补贴；员工、员工配偶、员工子女、员工父母可享受住院医疗费用资助,对在享受医保报销后经审核属于医保认可的个人自付部分,给予全额资助；积极推动老幼关爱行动,设立“方大养老金”福利,解决员工养老的后顾之忧；员工可享受“基本工资增长50%”“孝敬父母金”福利,切实让每一名员工认可方大文化理念,真正实现“内化于心,外化于行”,自觉维护企业利益。
　　公司积极搭建平台,努力构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,提高职工的企业归属感,让职工生活更幸福作为最大的社会责任。坚持平等协商集体合同,不断完善领导与职工收入挂钩、劳动报酬增长幅度、保险福利、职工培训、安全卫生等福利保障制度,在维护职工合法权益方面发挥了积极作用。同时,千方百计解决职工生产生活中的实际困难,开辟为职工造福的温暖通道,为职工解难事办好事办实事,真正让职工感受到“企业是职工的企业,企业为职工服务,职工才能为企业发展付出真心”“企业也是职工的依靠”,充分调动了广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
　　济南重弹的实践证明,真心实意造福职工,为职工保饭碗、保收入、保健康,使广大职工生活得更加幸福,确保企业改革发展成果惠及全体职工,让职工有干头、有依靠、有后盾,就一定能把职工的智慧和力量凝聚到实现企业改革发展目标上来,开创职工得实惠、企业得效益、社会得稳定的良好局面。

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