党的力量来自组织,党支部是党内政治生活的重要依托,“支部建在连上”这一伟大实践,证明必须把基层党组织锻造成坚强战斗堡垒,从而确保党从思想上、政治上、组织上形成强大合力。
建设“内驱班组”
凝聚“协同共进”合力
基层班组作为企业最小的管理单元,是企业一切工作的落脚点,确保党支部的一切工作直达基层、直达职工。
以本企业为例,党支部按照“把骨干发展成党员,把党员输送到重要岗位”的思路,把政治过硬、业务精通、作风优良的党员任命为党小组长并担任班组长,确保每个班组至少有1名共产党员,除班组长外另设安全、服务、技术和纪律委员各1名,在生产经营中各司其职、自我管理,一点带多点,多点带全面,把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。
站稳“人民立场”
工作“痛点”变亮点
党小组长将党小组会、主题党日等开在班组、车厢,让工作部署从党委到党支部、直至基层班组,推动各项工作走深、走实,让组织生活“有滋有味”。
班组长通过党员活动带领班组成员开展走访、调研,针对出行及换乘难点定制服务卡,放置在车厢内供有需要的乘客免费取用。像这样的精细化服务举措还有很多:为公交车配备“应急工具包”提升运营效率、劳模工作室设立“业余维修班”自行开展场站设施维修、制作清洗水箱专用工具为夏季行车“降温”……都是在组织生活中“酿造”出提升管理和服务水平的生动案例。
汇聚“党群合力”
激发基层建设“新动能”
深入实施文化、管理、数智、关爱、公益“五维融合”举措,职工从“干在一起”到“想在一起”,最后“融在一起”,团队力量日益显现。
停车场内部空地交由各班组“承包”建设,花园、果蔬、农作物争相美化环境、节省成本；职工利用一技之长改造水井、废物利用建设休乐亭。在和谐的干事氛围中,全面引入企业文化浸润班组文化,全面推进先模标兵、优秀班组的选树培育,让标杆成为企业价值的主要创造者,坚持行为导向,让职工更加注重工作态度、企业文化、品牌形象和个人特质,极大调动积极性、创造力。
孕育“班组文化”
为高质量发展“提质增效”
特色鲜明的班组文化,需要党支部做好正确引导,帮助其在经验总结、岗位担当、班组精神基础上提炼共性价值,做好文化建设“引路人”。
基层管理精细化、民主化,各班组每月定期召开2次班组会议,探讨节能降耗小技巧、安全小知识、服务新举措等,为乘客提供高品质服务,同时传达党组织声音、贯彻工作部署,作业上互控、技术上互教、思想上互帮、生活上互助,日益形成以进取向上、追求卓越为核心的班组团队理念,并成为班组行为导向。
“支部建在班组”,以基层班组为着力点夯实党建工作,同时发挥党建引领作用推动基层工作走深走实,持续推动党建引领基层治理,基层班组争当标杆、互做榜样,用实干点亮基层生活,用实绩交上满意答卷。
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