近年来,基层医疗机构建设取得了长足发展,如硬件设施、基础建设等都得到很大改善,但基层医疗机构人才队伍建设问题仍然亟需解决。 建机制是关键 政协委员 杨秀珍 夏津县社区卫生服务中心主任 “一个社区卫生服务中心可以辐射23000人,但真正接诊率只有10%左右。”夏津县社区卫生服务中心主任杨秀珍说,现在基层医疗机构基础设施和设备等建设越来越好,但出现了病人少的现象,原因就是医护人员缺乏,现有医生不能得到居民信任。 说到基层医疗机构人才队伍问题产生的原因,杨秀珍认为,工资薪酬只是小方面,各基层医疗机构的历史问题也是其中一个原因。在医改实行之前,不少基层医疗机构管理都不够健全,尤其是医护人员较少,导致历史问题遗留到现在。 杨秀珍认为,建机制是基层医疗机构人才队伍建设的关键。首先应该是转诊制度,可以缓解现在二级及以上医疗机构病人多的现象,同时能缓解基层医疗机构病人少的现象,在病人沉下来的情况下,基层医疗机构人才才能沉下来。其次是职称问题,在基层医疗机构医生进行科研等机会较少,相关部门应建立与之相应的机制。 加强基层人员培训 政协委员 刘彦坡 德州市立医院分院院长 政协委员刘彦坡认为,目前,基层公卫人员承担“六位一体”的任务,现在却面临着公卫人员业务素质低等不少问题,基层医疗机构人员少、业务素质低、学历层次低都一定程度上影响着基层医疗服务的质量。 刘彦坡说,现在一些基础公卫人员都是兼职,有些是医护人员,有些是其他职业兼职。另外,基层公卫人员学历层次低也是原因之一,他们本身学历层次低,再加上接受培训次数少,导致业务素质上不去。而且,他们的学历层次低,也难以得到老百姓的信任。 刘彦坡说,要提高基层公卫人员的业务素质,首先要鼓励大学生等高学历的人员参与到基层服务中,来解决基层公共卫生服务均等化的问题;其次要提高现有公卫人员的业务素质,加强对基层公卫人员的培训,给他们提供相应的便利。同时,要建立严格的考核制度,提高培训质量。 教育应方便于民 政协委员 邱兰英 为改善教学环境,有的农村学校进行合并,造成了学生离家远的现象。平原师范高级讲师、市政协委员邱兰英说,一至四年级的小学生家长负责接送,但有些农村家长进城打工,接送非常不便,而且易引发交通事故,对学生人身安全造成隐患。 五六年级的学生多留校寄宿,而学生年龄过小,正是感受亲情教育的时期,过早脱离家庭易造成人格缺陷。邱兰英认为,教育部门整合农村学校,一方面改善教学条件,一方面便于管理,但教育也应该方便于民,为老百姓提供更好的服务。 本报记者 王明婧 整理
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