做好新常态下机关干部职工思想工作
2015年12月07日 来源：
齐鲁晚报
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为不断加强和改进机关党建工作,有针对性地做好新常态下机关干部职工思想政治工作,近期,青岛崂山区委区直机关工委通过开展干部职工思想状况调查活动,积极探索新常态下思想政治工作的新方法新途径,引导广大机关干部职工在全面建成小康社会,实现“中国梦”的伟大历程中履职尽责。
强化理论武装,坚定机关干部职工的政治信念
继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,结合正在开展的“三严三实”专题教育和“双学双讲”主题教育活动,组织机关干部职工加强中国特色社会主义理论体系的学习。进一步加强党风廉政教育。运用好领导干部违法违纪的典型案例搞好警示教育,使机关干部职工深刻吸取教训,明辨是非利害,真正受警示、明底线、知敬畏,自觉守纪律、讲规矩,做政治上的“明白人”。
强化心理疏导,培育机关干部职工的良好心态
新常态下,随着经济社会的快速发展,各种竞争日趋激烈,机关干部职工作为管理社会公共事物的特殊群体,心理压力与日俱增,心理健康问题形势日渐严峻。针对这一特点,把强化对机关干部职工的人文关怀和心理疏导工作,作为思想政治工作的重要内容,在机关干部职工中培育理性平和、积极进取、团结包容的心态。通过及时有效的心理疏导,确保机关干部职工心理健康,以饱满的热情和昂扬的斗志投身到“三大战略平台”建设中。
强化社会主义核心价值观培育,提升机关干部职工的道德素质
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝神聚气、强基固本的基础工程,通过教育引导,舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等措施,使社会主义核心价值观成为机关干部职工的精神追求和行为准则。深入推进“四德”工程建设,不断加大市级“四德”工程建设示范点创建力度,持续提高“善行义举四德榜”的上榜率和覆盖率,积极培育选树机关道德典型和道德模范,引导机关干部职工知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐。目前,区直机关所属单位获评省级文明单位18个,市级文明单位标兵20个,市级文明单位14个,区级文明单位4个,所属基层党组织文明单位创建率达100%。
强化典型引导,激发机关干部职工创先争优的行动自觉
挖掘、树立一批服务一线、勤政为民、甘于奉献的优秀共产党员典型,“七一”前在区直机关评比表彰了15名“我身边的优秀共产党员”,近期将组织部分优秀共产党员典型在机关进行巡回宣讲,加大宣传力度,在全体机关干部职工中树立导向,形成比干劲、创先进、争一流的良好氛围。目前,区政务办理大厅年均累计办结各类事项3万余件,承诺件办结率99%,即办件办结率100%,平均办结天数3.6天,比法定平均时限提前3.2天,提速率达47.1%。 (潘友松)
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