提及技术革新,48岁的胜利油田热电联供中心首席技师徐元锋话语滔滔不绝,眼睛炯炯有神。从事热力行业的27年来,他从事过司炉工、司炉班班长、热力队队长,几乎将各类供暖方式的工作尝试了个遍,扎实的基本功积累和敢闯敢干的性格让他遇到问题迎难而上,连续攻克给煤系统改造、漏烟漏灰治理等技术难题,8项发明获得国家实用新型专利,连续五年被评为胜利石油管理局劳动模范,去年年底还被授予中石化集团公司技术能手称号。
本报记者 邵芳
通讯员 张丽 李海勇
从门外汉到行家里手
1990年,年仅21岁的机械专业出身的徐元锋走进了陌生的供热行业。幸运的是刚入职他就遇见了让他感恩至今的好师傅—连续8年的胜利石油管理局劳模、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者王书营。
“生活中他是平易近人的老大哥,工作上他是严厉又一丝不苟的老师。”徐元锋说,刚刚参加工作后,王书营常教导他在遇到问题时不仅要弄明白原理,更要想方设法去解决问题。那时起,师傅就开始常常带着徐元锋开展技术革新。在师傅的教导下,徐元锋也在一次次的实践中打下了坚实基础,养成了爱动脑、善钻研、好革新的工作作风。
随着胜利石油管理局燃料结构调整项目的开展,2001年徐元锋所在的胜东辛兴锅炉房实施水煤浆雾化燃烧改造工程。据了解,这是油田首次尝试水煤浆供暖方式,运行、维修等供暖过程中各方面工作都需从零开始。
但水煤浆锅炉运行没多久,就产生了严重的炉膛结焦现象。原来,由于炉膛温度过高,导致煤灰融化,融化后的煤灰附着于炉膛内壁上,为了增加炉膛空间就必须除灰,可高温致使除灰工具软化,除灰工作无法正常进行。
正当所有人手足无措时,王书营转变了思路想到了另一种办法,那就是将除灰工具内部安装风冷设备,及时降温,防止了工具的融化。在师傅的带领下,徐元锋完成了首次技术革新,并取得了良好的效果。
一次成功的实践,不仅让徐元锋受益匪浅,还让他更加坚定的走实创新路。“不仅要用体力完成工作,更要用脑子干好工作。”徐元锋在基层一点一滴积累起经验,一步步地从供热行业的门外汉成长为行家里手。
一枝独秀到满园春色
2008年,随着胜东社区锦华区域多个小区不断投产,一度使锅炉运行负荷加重和供暖设备的老化。
面对锦华区域的供暖系统渐渐地出现问题,39岁的徐元锋临危受命,被调至当时的胜东热力五队出任队长。徐元锋当即成立了“徐元锋创新工作室”,凝聚起职工智慧的合力,以革新的方式解决实际生产中的难题。
那年,他们面临的主要难题是除渣机故障,一旦出现故障锅炉就无法正常运行。为此,徐元锋和技术骨干全面分析了除渣系统产生故障的原因,并逐个击破,为除渣机先后改造并安装了“异物剥离装置”、“张紧轮”、“带动尺”,三个创新设备给除渣机建筑了一道“防护墙”,大大提升锅炉运行的安全系数,保障了正常供暖需求,大大降低了职工工作量,并在中心内多个燃煤锅炉系统推广。
“不仅要平稳运行,更要经济运行。”徐元锋坦言,在锦华供热站的多年来,他们先后对燃煤锅炉风室风压平衡改造,年降低燃煤消耗1300吨；对煤仓加装分煤器,实现年降低煤耗量1150吨；改造锅炉烟管风力清灰为水力清灰,不仅提高了工作效率,还极大地改善了职工的工作环境。由此,徐元锋获得了胜利油田第二届“为民技术创新奖”铜奖、胜利油田第三届技能人才技术创新成果三等奖,更是在2016年荣获中石化集团公司技术能手称号。
职工在感受到技术革新给工作带来的便利后,也开始加入到革新队伍中,如今创新工作室由5人发展到17人,先后获得国家实用新型专利8项,解决生产问题的改造项目达40余项,取得良好的经济、环保、社会效益。
“越是寒冬期,锦华供热站的创新能手们越应该发扬创新无止境的理念,全力保效创效。”徐元锋说。
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