本报聊城3月6日讯(记者 杨淑君) 记者从聊城市人社局获悉,面对人口生育政策调整给妇女就业带来的一些新挑战,“十三五”期间,市人社局在促进妇女就业方面将开展系列就业帮扶服务专项活动。 一方面,开展就业服务专项活动,为妇女搭建就业信息对接平台,多渠道开展免费职业介绍服务,联合残联、妇联、工会等部门定期开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等就业服务专项活动,举办各类招聘会,搭建用人单位与妇女求职者的供需对接平台,并开展职业介绍和就业指导服务,为城镇失业妇女、农村进城务工妇女、大龄就业妇女等对象提供就业岗位信息,拓宽城乡妇女就业信息渠道。
另一方面,开展就业帮扶,将化解过剩产能过程中的女性失业人员纳入就业创业政策扶持体系,加大职业培训、职业指导和职业介绍力度,增强就业创业能力和职业转换能力,妥善处理劳动关系,积极接续社会保险,促进其尽快再就业或自主创业,尽最大努力缩短其失业周期,大力开发公益性岗位,积极开展就业援助工作,对政府购买的就业岗位优先考虑就业困难妇女对象。
同时,促进家政服务业发展,发挥吸纳作用,大力开展“千户百强”家庭服务企业创建活动,培育聊城市家政服务业品牌,充分发挥家政服务业为标志的第三产业吸纳妇女就业的作用,解决失业妇女就业难问题。强化技能培训,提高妇女就业能力,加大培训资金投入,提高培训质量。及时认定发布新职业并制定职业技能标准。大力开展多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。
此外,加强宣传,营造妇女创业就业的良好氛围,大力选树培育宣传妇女创业先进典型,每年开展“创业之星”评选活动,给予每人5万元奖励资金,弘扬创业精神,树立一批吃苦耐劳、敬业奉献的女性创业典型,扶持一批创业女企业家,激发广大妇女的创业热情,增强干事创业的勇气和决心,发挥典型示范带动作用。
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