青岛港文化传媒有限公司 赵义传
在新的历史时期里,习近平总书记强调企业要做好政治思想工作,并且建立良好的企业文化。思想政治工作和企业文化建设看似有许多不同,而且进展过程中需要相互依存。企业的思想政治工作扎实了,文化建设会更加容易进行。这两种工作是互相融合,不产生矛盾的,企业需要将二者整合起来,不断的进行融合创新。
在企业当中,都应该树立正确的社会主义核心价值观,这就要求企业必须做好思想政治工作。企业要在政治正确的前提下,对企业进行经营管理,做出一些经营决策。思想政治工作和企业文化并不冲突,而是可以互相融合和补充。因此,将二者融合起来,并且加以创新,通过建设企业文化为员工传达正确的企业理念,提高全体员工的凝聚力,不断的打造企业精神和形象,让企业能够科学可持续的发展。
1 企业文化建设和政治思想工作的相同之处
在企业管理过程中,科学的管理方法就是建立良好的企业文化,以人为本,体现出更多的人文特征。建设思想政治工作的时候要听从党的指挥,企业发展要遵守党的政策,保证企业的社会主义性质。企业文化和政治思想工作有较多的重合之处,都具有相同的目标。
2 企业文化建设和政治思想工作的不同之处
二者在工作过程中也存在一些差异,主要体现在进行的方式和工作的性质上。从根本上说,企业文化只是一种轻文化,它以经济发展为目标。思想政治工作是为了保证企业的政治正确,是一种不可或缺的政治文化。
3 思想政治工作对企业文化建立产生的积极作用
思想政治工作的进行要以人为本,让员工产生主动的意识,去创造更多的效益,发挥不可替代的作用。企业的文化建设可以是多种多样的,那么就为思想政治工作提供了借鉴和启发。企业文化建设要为员工传达正确的价值观念,让员工形成正确的道德观、价值观。二者可以全面融合起来。
4 企业文化建设与政治思想工作的融合创新的方式
企业文化应该是平易近人的,通过生动活泼的特点来吸引员工的注意。要建设思想政治工作的制度,通过制度规定员工参与建设企业文化,进而塑造出优秀的文化。企业文化发展进程中,要建设一个方便工作交流的平台,通过平台将思想政治和企业文化融合创新,贯穿到员工平时的生产活动中,让工作过程更加的充实。一个优秀的企业,一定要具有良好的工作机制,方便思想政治工作的开展。在这个让员工具有归属感的机制里,可以激发员工的创造热情,让企业文化更加的细化。
综上所述,无论是企业文化建设,还是思想政治工作,要辩证的看待二者之间的关系,为了社会的和谐发展,为了企业的科学发展,应该将二者不断的融合创新,找出核心和重点,让发展思维更加的活跃。
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