10月20日上午,“德州菁英荟”——优秀青年人才招聘会暨校地企合作洽谈会在太阳能德州小镇的智慧光谷餐饮区举办。德州549家企事业单位入场招聘,提供招聘岗位2715个、需求人数近9000人。活动吸引了千余名毕业生及500余名社会人员参会应聘,达成初步就业意向2300余项,涉及机械制造、化工、农学、电气、生物制药、新能源、新材料等多个领域。
招聘现场,高学历人才需求增多
当天上午记者在招聘会现场看到,与往届招聘活动相比,本次招聘会提供的中高端技术技能人才岗位和高学历人才需求比例明显增多。涉及化工、农学、生物制药、新材料等专业的岗位,大多会把求职者的学历要求限定在“硕士、博士”范围。
在山东凯帝斯工业系统有限公司的展位前,不少求职者在与公司负责人交谈并留下了简历。凯帝斯公司位于德州经济技术开发区,是一家主要致力于汽车零部件及整车的专业试验检测设备的研发制造。“我们是以研发为主的企业,招聘方向是机械、电子和软件开发三大领域,对此类人才的要求是要具备研究生学历。目前,已有十多个求职者与我们洽谈,陆续地还有些求职者会和我们沟通。”公司人力资源主管刘淑娟说。
不仅是凯蒂斯公司,德州学院、保龄宝生物、格瑞德集团等多家单位都对求职者的学历要求作了限定。据市人社局人才综合服务中心副主任祁艳辉介绍,本次“菁英荟”对本科及以上学历的需求量为5800余人,超过了需求总量的半数。其中,对博士及以上学历的需求量达276人,这一数据在去年还只是120人。
政策给力,吸引优秀毕业生落户
招聘会现场,人才政策咨询处的工作人员正向参会企业和师生发放《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》宣传单页,介绍德州市人才政策。为吸引高学历、高素质人才,德州市也投入真金白银。
市级层面,对高层次创新创业人才,每月给予5000元至20000元生活补贴；对引进和新入选的省级以上技术能手,给予2000元至30000元补贴；全日制博士、硕士研究生和重点高校本科生到全市自主创办企业或到企业就业,每月分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴。
各县市区也亮明态度。德城区提出青年人才筑梦、乡村振兴人才支撑、德州籍人才归巢、人才安居等“四项”工程；陵城区提出一处人才中心、一批人才专员、一个网上服务平台、一张人才绿卡、一批城乡人才公寓的“五个一”人才服务体系……
来自北京科技大学的博士研究生刘伟表示,虽然是河北景县人,可他很想留在德州发展。“德州的人才政策很优惠,博士每月有3000元补贴外加800元的生活补助,这个政策很吸引我。”刘伟说。
“市县两级都有政策有补贴,这对刚踏出校园、没有社会经验和社会财富的学生安家立业大有裨益。我的很多同学都非常认同德州的做法,这也让我这个德州人感到欣喜和骄傲。”大连理工大学机械学院的硕士研究生李琦说。
依托“智汇德州”人才创新创业周举办人才招聘会已达三届,本届招聘会,无论是从规模上还是从质量上都高于以往。值得一提的是,今年的“菁英荟”首次推出校地企合作洽谈板块。
40个高校展位,114家重点企业参与对接,达成初步意向300余项,涉及大学生实习基地建设情况、研究生科技服务团、高层次人才引进及技术对接等多项内容。这是活动当日的校地企合作洽谈会交出的“成绩单”。
“开展校地企三方对接,有利于实现资源共享、优势互补、合作共赢。”黑龙江省大学生就业创业指导中心市场建设部部长孙庆彬对此洽谈会非常认可。他告诉记者,去年黑龙江省大学生就业创业指导中心和德州市人社局签订了大学生就业创业合作协议,为双方建立科技人才项目合作长效机制,服务校地发展搭建了重要平台。
“学生就业是一项重要的民生工程,学校和社会都非常重视。由政府搭建平台,开展校企地合作对接,是促进学生就业的重要途径。”山东大学哲学与社会发展学院党委副书记毛永强这样评价。这次“菁英荟”不仅是宣传推介德州人才战略、人才政策、人才环境的重要载体,也是德州企业展示形象、招纳人才的重要渠道,是高校推介优秀毕业生、加强校地合作交流的重要平台。
校地企洽谈,助力高质量发展
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