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2020.3.12
星期四
文/图 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 贾凌煜 通讯员 徐文锋
疫情防控期间,大多数市民“宅”在家中,但作为保供应的企业、超市等,一直在不间断地为市民服务着、忙碌着。为保证这些企业用工需求,济宁市人社局主动对接,建立台账,为企业提供人力资源服务,保障了企业工作顺利开展。10日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者探访了其中的一家保供应企业——济宁倍全电子商务有限公司。
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缺少配送商品员工
人社局对接解难题
位于凤凰城小区商业街上的倍全便利店春节期间一直没休息,做好消杀的基础上,保证居民生活所需。像这样的便利店在城区还有近50家。10日上午,在该公司一处500平方米的仓库内,米面油等仓储物品不及平时的三分之一,为数不多的工人们,早已奔波在送货的路上,从早上8点,一直忙到傍晚才能休息。办公桌上厚厚地一摞单据,说明着这期间接送货任务的繁重。
疫情防控形势严峻时,人员不足,道路不便,如何保障各便利店商品的供应,着实是个大难题。
“2月10日上班后,我们第一时间办理了复工手续,其实,公司没有复工前,我也一直很忙活,自己上岗了三四天,有些急需的单子,我自己骑电动车送货。”济宁倍全电子商务有限公司总经理潘若鹏介绍,这处仓库不仅负责倍全便利店的商品配送,还是一处联合仓储,全市范围内有千余家便利店、夫妻店等都从这里拿货。前段时间人员严重不足,工人们只能采用电动三轮车送货,从门缝里给客户递货等。
潘若鹏说,正常情况下,仓库有13名员工,用厢货车等送货。特殊时期,道路不便的问题能够想办法解决,但是人员的招揽,多亏了济宁市人社局的帮助。当时,作为济宁市保供应企业,遇到了货品配送不及时、人员不足等问题,企业复工后,第一时间将人员方面的困难报送给济宁市人社局。对此,济宁市人社局通过中国孔子人才网等为公司招到了三名员工,第二天员工就上岗了。
应对疫情防控影响
打好三方面组合拳
复工复产,人才先行。事实上,为保证重点复工企业用工需求,市人社局印发《济宁市疫情防控期间企业复工复产用工保障方案》,设立320人的人社服务专员队伍,每人联系10家左右企业,主动了解企业用工需求,建立重点企业用工台账,为企业复产复工提供人力资源服务。截至目前,对接复工复产企业4052家、用工需求18328人,帮扶实现就业5152人。
不仅如此,2月10日以来,济宁市举办“战疫情、保复工”2020年春风行动网络招聘服务月活动,利用各种媒体发布企业岗位需求,引导有用工需求的企业和求职者通过互联网实现供需对接。同时,利用数据比对匹配,向用人单位和求职者“双向”精准推送岗位信息,有效提高求职招聘的效率。目前,1266家企业发布用工岗位28887个,求职人数10713人,达成意向3922人。
济宁市人社局党组成员、社保中心主任刘西波介绍,今后,济宁市人社局将积极应对疫情影响,精准打好“减负、稳岗、扩就业”组合拳。“减负”重点是落实企业社保费减免和缓交政策,支持企业轻装上阵；“稳岗”重点是降低用工成本,落实失业保险返还政策,鼓励企业不裁员或少裁员；“扩就业”重点是开发人力资源,关注农民工、高校毕业生等重点群体,做大长期稳定就业盘子。济宁市人社局将坚持精准施策,加强政策协同,让每一项政策都能落实到具体的企业,让“黄金政策”发挥“黄金效应”,真正稳企稳岗稳就业。
济宁市人社局还将推动“人找政策”向“政策找人”转变,确保各项就业补贴政策全面落地。大力实施职业技能提升行动,对高校毕业生、农民工、去产能企业职工等重点人群分类培训,增加线上培训资源,推动“互联网+培训”新模式,年内培训8万人以上。继续实施事业单位“优才计划”,做优做强“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”活动品牌,畅通高校毕业生来济就业渠道。挖掘工业园区、生产加工企业以及批发零售、环境卫生等生活性服务业带动就业潜力,引导有就业意愿的农民工就地就近就业。
城区各便利店订单积攒了厚厚一摞。
■今日本报B01-B04 ■本版编辑:李蕊 ■组版:曾彦红 ■校对:王博文
