A01版:重点

A02版:壹读·评论

A03版:壹读·重磅

A04版:壹读·关注

A05版:壹读·聚焦

A06版:壹读·关注

A07版:壹读·小康路上

A08版:学堂

A09版:学堂

A10版:壹读·互动

A11版:动向·国际

A12版:财经

A13版:文娱·热点

A14版:青未了·人文齐鲁

A15版:新闻·速览

A16版:封底·乐动

B01版:今日济南

B02版:今日济南·最抢眼·济南策

B03版:今日济南·最抢眼·零距离

B04版:齐鲁鉴赏

E01版:今日商河

E02版:今日商河·新闻·人物

E03版:今日商河·新闻·健康

E04版:今日商河·新闻·暖闻

H01版:今日运河·城事

H02版:今日运河·城事

H03版:今日运河·城事

H04版:今日运河·城事

K01版:今日潍坊

K02版:今日潍坊·城事

K03版:今日潍坊·城事

K04版:今日潍坊·城事

S01版:今日泰山

S02版:今日泰山·综合

S03版:今日泰山·城事

S04版:今日泰山·专版

W01版:今日威海

W02版:今日威海·城事

W03版:今日威海·教育

W04版:今日威海·城事

WW01版:文登时讯

WW02版:文登时讯·城事

WW03版:文登时讯·社保

WW04版:文登时讯·城事

WW05版:文登时讯·城事

WW06版:文登时讯·专版

WW07版:文登时讯·文学

WW08版:文登时讯·专版

公司以现金作为社保补贴,合理吗?

齐鲁晚报     2020年09月24日
  本报文登9月23日讯 近期,吴女士到文登区劳动保障监察大队咨询,今年5月份入职某餐饮公司,基本工资为每月2400元,公司还以现金方式每月随工资发放330元,作为社保补贴,8月份提出辞职,要求公司补缴5-8月份的工作期间社会保险。但是公司以已经在我月薪中发放了社保补贴为由拒绝。请问公司这种做法可以不为我缴纳社保吗?
  法律明确规定,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务。社会保险费由用人单位与职工共同承担,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险费的缴纳具有强制性,不能通过约定或者其他方式自行变更。所以,公司以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险费,不符合法律规定,公司应当为劳动者补缴工作期间的社会保险登记。(王晓刚 苏柯宇)

上一篇 下一篇