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枣庄市人社局:着眼稳就业,兜底保民生

齐鲁晚报     2020年10月30日
　　今年以来,面对疫情防控巨大压力,枣庄市人社局积极贯彻落实“六稳、六保”要求,着眼稳定就业、不断优化服务、打牢民生根本、兜底民生保障,全力以赴战疫情、保复工、稳就业。1-9月份,全市城镇新增就业2.87万人,城镇登记失业率2.33%,全市就业形势基本稳定。
多措并举,优化就业创业环境,全力促进就业
　　优化服务,全面推行“网上办”、“电话办”、“邮件办”,实行由“人找政策”向“政策找人”的转变,强化政策落实,服务企业用工。1-9月份,为1451家企业返还稳岗补贴6198.29万元,惠及职工13.6万人；发放职业技能提升补贴161.8万元,993人次；发放一次性用工补贴288.5万元、一次性吸纳就业补贴12万元。下大力气实施就业援助,落实社保补贴1029.56万元,帮扶就业困难人员3761人,落实岗位补贴975.1万元,稳定岗位1074个。
　　加大创业担保贷款惠民力度,个人贷款额提高至20万元。前三季度发放创业担保贷款1.75亿万元,扶持创业729人,带动就业7856人,贴息443万元。取消创业补贴社保缴费时限限制,发放一次性创业补贴177人,共计244万元。举办第五届创业大赛,98个项目经过两轮比拼,决出一等奖4名,二等奖8名,三等奖13名及2位优秀创业导师。其中,两名选手在全省决赛中获取二等奖,创枣庄市历年最好成绩。
　　全力打造“枣庄职业培训网络平台”,逐步完善职业培训补贴政策,引导各类劳动者参加线上职业技能培训,载至目前,线上、线下培训各类劳动者已达4.88万人,其中农村转移劳动者职业技能培训2.25万人,目前培训量已超额完成年度培训计划。做好新吸纳就业和受疫情影响经营困难的企业开展“以工代训”专项支持工作,截至9月底,全市共发放以工代训补贴66.5万元,惠及企业42家、职工1330人。
量体裁衣,对不同群体就业,采用多种就业途径
　　组织51家重点单位参加“山东-名校人才直通车”线上线下招聘活动,发布人才信息1517条。举办5场“山东枣庄—高校人才直通车”网络招聘活动,发布1434条紧缺人才需求信息,推介722个优质岗位。公布60家市级大学生实习基地,助力大学生就业创业。全市共举办网上招聘147期,为2243家企业发布8.3万个岗位,4.3万人网上求职,1.7万人达成就业意向,为解决企业“招工难”和劳动者“就业难”发挥了重要作用。
　　提升扶贫实效,开发农村公益性岗位84个,在线培训贫困劳动力152人。深入推进东西劳务扶贫协作,组织丰都县41名建档立卡贫困劳动者来枣庄市就业。积极开展湖北“6+1”劳务协作行动。主动与湖北红安县对接,精准提供岗位清单,台儿庄声谷有限公司、山东能源智能装备科技有限公司等9家企业,提供近300个岗位。制定《2020年枣丰劳务扶贫协作工作实施方案》,依托优惠政策吸引贫困劳动力来枣稳定就业。截至目前,已转移65名贫困劳动力来鲁就业,帮扶283名丰都籍贫困劳动力实现就地就近就业,开展6期网上职业培训,培训劳动力265人,对口援建的9个扶贫车间已复工7个,吸纳贫困劳力65人。援建的重庆市惠众创客呼叫中心带动当地近100名人员实现就业。
化繁为简,打造智慧就业模式,提供便利化服务
　　加快推进“互联网+就业服务”,积极打造智慧就业模式。在办事流程、证明材料上做“减法”,程序上能简化的坚决简化,加快电子签章、电子档案等应用,积极推进全程网办,推行“零材料”、“零见面”；切实改善群众的服务体验,为群众提供多样性、多渠道、便利化服务。
统筹兼顾,化解就业不利影响,实现年度目标
　　受疫情影响,经济放缓对就业产生一定影响,就业工作面临扩大增量和稳定存量的双重压力,重点群体就业问题依然突出,企业吸纳就业困难人员及高校毕业生动力不足,公共就业人才服务开展不够充分,服务覆盖面需进一步扩大。面对严峻的就业形势,枣庄市人社局将继续发挥全市就业和农民工工作领导小组作用,积极协调财政、发改、工信、妇联、团委等部门,充分发挥在各自领域促进就业的作用,不断拓宽就业渠道,共同开发就业岗位,促进政策落实,稳定全市就业形势。在具体工作中,以统筹疫情防控和稳就业为主线,紧扣完善公共就业人才服务体系和提高就业创业服务质效“两大主题”,打赢工作目标任务、政策落实和精准扶贫“三大攻坚战”,做强就业服务、创业服务、人才服务和培训服务“四大板块”,着力化解新冠肺炎疫情对就业工作的不利影响,高质高效完成年度目标任务。

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