近年来,新巨龙公司全面贯彻落实山东能源集团“双入双创”党建工作模式,结合公司实际,创新探索实施了“价值”党建工作体系,以高质量党建引领企业高质量发展。
一、实施背景
面对市场经营、外部环境、职工需求加速演变的新发展局面,新巨龙公司持续深化党建基础研究,创新党建工作模式,推进党建工作与企业深化改革深度融合,通过建立“1618”价值党建品牌,积极探索新的党建工作实践路径,真正做到让党的旗帜举起来、党的声音响起来、党的形象树起来。
二、基本做法
(一)以“党建价值”为导向,建立健全“6化”举措
“项目化”的责任落实:围绕公司生产经营,将重点、难点工作任务定义为项目单元,鼓励党员立足岗位争当“安全卫士、服务明星、管理精英、创效楷模、励志青工”示范岗,争创“安全典范、服务卓越、管理优秀、创效突出、攻坚克难”示范区,推进价值党建落地生根、开花、结果。
“规范化”的党建标尺:以党内重要规章制度作为蓝本,分级制定党委和党支部标准化、规范化建设实施方案,从组织建设、组织生活、党员管理、工作台账、活动阵地等五个方面,建立层次明晰、结构合理、领域完备、衔接自洽的党建管理制度体系。
“智慧化”的工作平台:通过引入灯塔党建、学习强国等官方系统,集宣传、管理、服务、教育为一体,对党员成长历程全方面跟踪并进行系统化管理,同时借助钉钉办公软件等工具,突破党建学习受场地限制和时间限制的约束。
“清单化”的执行路径:制定党委、专业职能部门年度党建工作任务清单,通过实施“双轨道”党建考核体系,将组织、宣传等10大类23项考核清单整合优化,建立落实流程完整闭环、动态迭代的执行路径,确保党建工作有质量、不走样。
“有形化”的运行载体:以让党建工作看得见、摸得着为落脚点,为政治思想、理论学习、党建课题、党组织党员管理等内容辅以影像视频、文字台账、实物展板、实景基地等可视、可触的有形载体,让党建工作目标看得见。
“品牌化”的内涵提升:以“价值”党建主品牌为引领,以组织管理、纪检监察、人才培养等党群专业特色品牌创建为基础,以五星级党支部品牌优化为示范,打造公司“价值”党建特色品牌集群。
(二)以“务实党建”为抓手,优化完善“8全”体系
实现“全过程”嵌入式体系落地。坚持党委会前置程序,完善党委会议事规则,厘清权责边界,科学研究审议“三重一大”事项,研究落实意识形态、信访稳定、统一战线等重点任务,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
实现“全绩效”组织管理体系落地。创新实施“双轨道”党建考核体系,将安全、生产、经营、创新等纳入党建考核,通过量化赋值、评星定级方式,将考核结果与支部委员、基层单位班子、党员工资绩效挂钩。
实现“全覆盖”宣传思想体系落地。依托“一馆一厅一室一廊一站一基地”宣传阵地集群,配合“红色读书会”等介质,将宣传思想、意识形态、形势任务教育等内容传递到团员青年、职工群众、党员干部等不同群体,推进宣传思想体系的直观性、多样化、全覆盖。
实现“全视野”党风廉政体系落地。构建“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设机制,常态化开展“四种形态”纪律审查,推进“两个责任”全面落实。制定重点领域、重点岗位、关键环节监督措施,实现副科级以上管理人员及“四管人员”廉洁谈话全覆盖。
实现“全要素”培训管理体系落地。打造“一馆一厅两室四媒体四试点一基地”职工培训中心,构建公司、专业、区队协同联动培训体系,开展“靶向式”精准培训,强化“专业+专项”培训,全力打造高素质员工队伍。
实现“全路径”人才培养体系落地。围绕“轮岗、竞聘、选拔”关键环节,拓宽优秀人才来源、优化年轻干部队伍结构、改进人才选拔方式,畅通“三个”晋升通道、培养“三类”专业人才,健全完善培养、选拔、使用、管理的全链条机制。
实现“全方位”企业文化体系落地。建设“腾跃”企业文化,打造“内生”安全文化,倡导“八化”绿色文化,厚植“品润”廉洁文化,凝聚“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”发展共识。
实现“全维度”和谐稳定体系落地。推行信访业务一体化办理模式,打造联合联动联治协同体系,深化“我为职工办实事”活动,创新“三贴、三帮”模式,打通“巨龙民声”连心桥,让服务职工群众更高效。
三、启示与思考
(一)高质量发展的政治引领力持续增强
坚持围绕中心、服务大局的鲜明导向,优化双轨道党建考核管理办法,全方位考核党支部书记、行政负责人、党支部委员履职情况,着力提升党建工作标准化、规范化、质量化建设,推动党建与业务工作深度融合。
(二)高质量发展的安全保障力明显加强
坚持党管安全原则,落实落细安全教育培训,充分利用“山能e学”平台、井口大屏组织线上自主学、线下集中学,确保安全培训能培则培、应培尽培。开展“零点行动”,集中排查安全隐患,实现安全生产稳步发展。
(三)高质量发展的人才赓续力充分释放
立足“人才培养和输出基地”定位,坚持以优质产业聚精英、以优质人才促发展、以“全员聘用、分层聘任”的选人用人机制,为推动企业转型升级、改革创新提供重要支撑。
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