| 曾在外求学工作,如今须返滨就业 |
| 薪资水平落差冷了求职者 |
| 文/片本报记者王茜茜王领娣 | |
- 2014年01月16日
来源：齐鲁晚报
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 | 看着众多的招聘信息,求职者却很难找到工作。 |
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1月14日,在招聘会现场看到,偌大的招聘会上有二十几家企业张贴出招聘启事,但是整个会场招聘主要集中在销售和技术型岗位,并且薪资水平大都在2500元左右,待遇以缴纳五险为主。在滨州求职的许多应聘者在招聘会上遇到不少尴尬,理科生觉得薪资低,文科女生感觉专业对口岗位少,高学历的毕业生更是面临低门槛岗位无可奈何。
工资低只提供五险
办公文员岗位抢手
招聘者更看中经验
企业提前储备人才
2014年应届毕业生小赵说,他在济南职业学院学的是弱电专业,毕业之后,被学校安排到西部某铁路局工作,实习期工资就4000元,还提供五险一金,但是作为家中独子,他不愿离父母太远,只能放弃那份相对不错的工作,回滨州再重新找。
但是当看到合适的职位却没有满意的薪资待遇时小赵很犹豫。“刚才看了两个专业合适的岗位,但是待遇很一般,转正之后工资才3500元,还只给缴五险,这与铁路局的工资待遇差别有些大,需要再考虑考虑。”小赵说。
记者在政通人才市场了解到,在滨州招聘的企业提供的岗位工资普遍不高,底薪每月在1500-2000元之间,而且福利待遇方面,一般只会提供五险。“有以前在青岛、济南工作过的应聘者,来滨州找工作都说滨州的工资普遍低一千多,他们都说有点接受不了。”一位工作人员说。
正在求职的小宇学的是学前教育,2013年7月份毕业之后在济南寻得一份幼教工作,但是工作半年以来,她感觉并没有学到多少知识,再加上父母也希望她回滨州工作,所以小宇就想趁着春节放假期间找一份新工作。
“我那份幼教的工作一个月2500元,还管吃管住呢。”小宇说。虽然业务人员和技术性职位比较多,但是小宇坦言,这些职位她不感兴趣而且也干不了,“我感觉我能干的除了幼教,也就办公室文员了。”
一个办公室文员的月工资是1800元,而且只缴纳五险。小宇看着招聘信息,脸上露出一些失望。
“办公室文员是一个相对稳定的职业,每次办公室文员和行政类岗位的招工信息贴出来一两天就会找到合适的应聘者,而且这类工作门槛低,对专业和学历要求不高,虽然工资不高,但是竞争倒是不小。”一位负责招聘的人说。
2013年聊城大学文科生王琦在毕业后考公务员、事业编落榜后,便准备安心在滨州找份工作,但在招聘市场上看到“高中以上学历”、“中专以上学历”等要求时,她开始苦恼是否留在滨州。
“转了好几家招聘信息都要求中专学历,写着本科学历都很少,即便是本科要求也是一些技术性岗位。”王琦说,“虽然说文科岗位许多中专生就能做,但是我总觉得心理不舒服,感觉上了几年大学相当于白上了。”
记者注意到,用工单位的招聘要求大多在中专以上学历。在俗称的“大学毕业生遍地抓”的时代,滨州市用工单位的招聘要求却让高校毕业生很尴尬。据政通人才市场工作人员介绍,经验胜过学历。目前滨州市每年倒闭的企业多,随之新生的企业也多,许多新生企业招聘时更侧重找有经验的应聘者,到岗后能直接工作,而减少培训、练手的时间。
每到年底,本是招聘淡季,但有的企业开始出现人员流动。为破解来年企业用工难题,不少企业开始趁春节后招聘高峰未到之前“招兵买马”,为企业发展储备人才。
记者从滨州政通人才市场得知,很多企业为来年发展做准备,在春节前就开始筹备招聘工作。“有些企业利用年底这段时间招人,来年之后可以直接上岗工作。”政通人才市场的工作人员说。
虽然招聘企业年前忙着储备人才,但是应聘者却多怀着观望心态。“到年底了,我总要等到年终奖和福利都发放以后再离开吧,也不差这几天了,先看看工作再说。”在人才市场招聘现场一位应聘者说。除了年终奖和福利以外,也有不少应聘者希望通过春节放假期间休整几天,等来年再找,也有应聘者认为年底招聘少,等明年招聘集中时可能有更好的机会。
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