▲11日,在济南市历城区春风行动招聘会上,两名年轻的打工者正在寻找中意的工作。
不单是王泉。记者采访发现,这基本是农村务工青年的普遍想法。与进城务工的父辈们相比,年轻一代的进城务工人员思维更加活跃、视野更为现代,对务工生活的定位也截然不同。这也直接催生了建筑类企业用工普遍“高龄化”、青年人不愿下车间等现象。
文/片 本报记者 尹明亮
心声一 “环境太脏,加班太多”
王泉是年前刚从一家汽车零部件厂辞职的。谈及这一段务工经历,王泉直言,3000来块钱的月薪不算低,但“环境太脏,加班太多了。”现在,当父亲了,他希望找一个月薪不低于3000元,交纳保险,且每周至少能休一天的工作。
像王泉这样的离职再就业,在很多企业上演着。济南一家数控机床企业人力资源部门人士在受访时介绍称,一年的时间里,以年轻人为主的车间工人流动率能达到30%—40%。“很多年轻人,宁可到科技市场等小公司卖电子产品,一个月挣一千五百元,也不下车间赚两三千。”
心声二 “时间不能全都搭在厂里”
同样在年前选择了辞职的章丘青年刘勉(化名),前一个就业岗位月薪三千、交五险,家人普遍觉得不错。但刘勉说,“每天12个小时的工作时间,中午仅有二十多分钟的时间吃饭,让人受不了。”他希望年后能换一个8小时工作制的岗位,“哪怕工资少一点,但不至于全都搭在厂里,打工不能光靠拼体力。”
“与年纪大点的人不同,我们干活不能光是挣钱。”同样27岁的李维,2006年中专毕业至今,已经换了六七个工作,“基本每年都换。”“刚毕业时,我也跟着父亲一块到劳务市场上揽零工,工作强度太大了,干了没几次,就不去了。你看看现在马路市场上的工人,除了那些四五十岁的,很少见到年轻人了。”
李维告诉记者,就在记者采访之前,他刚考察了一家包装厂,但那里是包装农药的。“工资倒是高,可万一伤了身体,就划不来了!”李维说。
心声三 “对城市比对老家更熟悉”
在招聘会上,一些招工企业感叹年轻人太“飘”,而务工青年则认为,现在机会多,挑挑拣拣实属必然。王泉说,“我们虽说不算城里人,但生活至少也是一个准市民的状态,当然希望在工作生活方面能有一个更好的环境。”他说,村里与自己年龄相仿的青年,很多都是初中毕业就学一门技术,然后找一个好一点的企业上班,“除了户口还在村里,其他都在城里,对城市比老家还熟悉”。
与王泉相似,在章丘,春节刚过,23岁的杨超便从农村老家赶回了他在章丘市区租住的家。自初中毕业开始在章丘打工,杨超坦言,“对城市比对老家更熟悉”。尽管在他位于白云湖镇的老家,依然有几亩农田是属于他的,但与父辈们“在外挣钱回家花”的心思不同,杨超说,那几亩地与自己已没有太多瓜葛,“即使以后不买房,我们的生活可能也主要在这里了。”
招工企业: 一线青年工人 干一阵子就跑
记者发现,在新生代农民工当中,“短工化”趋势越来越明显。“和40岁以上的工人相比,二十来岁的年轻人如今在厂里平均工作时间差不多只有8个月。”在王舍人街道的农民工招聘会现场,负责招工的辛慧告诉记者,整整一个上午,登记本上留了5个意向者的名字。
辛慧所在的是一家生产无纺布的企业,工作特点不适合高龄工人。但“年轻人过来问的很多,一问是干啥的,则基本不感兴趣。”据辛慧介绍,其岗位待遇每月2500元的基本工资加奖金,应该还算不错,但与受过一定教育的技工和管理人员相比,“一线的青年工人,几乎都是干一阵子就跑”。
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