“小来小去”关乎命运 - 齐鲁晚报数字报刊

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“小来小去”关乎命运

2014年03月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　扈刚(芝罘区)

　　招聘季沾染拖拉作风,颇有死缠烂打之势。招不够人啊,大单位的人力资源部负责人在叫,小企业小老板也在叫。一些招聘会“吸金”不少(人才可比真金白银),“成交”不多。咋回事?双向选择成功率低下呗。何以至此,原因可谓多多,我倒觉得某些人们认为“小来小去”的东西关乎其命运。
　　有位干人力资源多年的朋友和我抖搂秘笈,我服气又叹气。他主打五看:看指甲、看发式、看步态、看书写姿势、看笔迹。这看指甲,一看长短,长指甲可能指挥交响乐不碍事,干别的怕都不中。二看指甲洁净与否,招聘虽不是搞洁癖PK,指甲盖里明显藏污纳垢,这人总有点不靠谱。看发式也有讲究,太洋太个性到标新立异,居家尚可,出来工作就有些不大方便。但也不是一概大众化就好,正式与个性相平衡才好。
　　还有看步态。稳健是前提,谁家不想招站如松行如风的主儿?某些靓妹帅哥看五官看身条看不出毛病,让他走两步,立刻挂彩。缺乏修养的人,竞争失分多啊!看书写姿势,是应聘者往往不在意的考题,好多人因或坐或立却书姿不佳而丢了好工作。
　　看笔迹,在咱这电脑时代成为一个不大不小的问题,有的应聘者表面上看似乎一无是处,执笔一挥风生水起。古有书法传奇,当代亦然,有心计的人什么时候都占先。“老人资”朋友说一个来应聘的,身上好像没啥闪光点,勉强让他留个电话——有时不好一口回绝,谁都应有个尊严。结果,这人留下的电话起作用了:顺利赢得试用期。原来这电话号码底下被分别画了三条线,将号码断为三节,便于工作人员拨打且不易出差错。
　　这小来小去的细节看出不一般了吧,好工作永远青睐有备而来的应聘者。

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