随着人才强院战略的实施,省千佛山医院在硬件建设、人才梯队等方面取得了长足发展,这时孙洪军又在思考新的问题。
“医学不单单是一门技术,更是一门人学。”孙洪军说,除了不断提高医护人员的专业技术水平,还要提高医护人员的人文素养。在他看来,目前我国医学界存在人文丢失的问题。这不仅造成了医患关系的紧张,也严重影响了产生医学大家的土壤。正是出于这样的考虑,省千佛山医院在今年年初提出了“做山东最好的人文医院”的目标,并进行了不少探索。
据介绍,为推进人文医院建设,省千佛山医院修改和制定了带有人文色彩的管理规则制度,并在医院倡导职工做人文医师、人文护士、人文技师、人文保安、人文电梯、人文维修等。
“医院文化是大家的共同价值观,是一种习惯。”孙洪军表示,医生要培养“始终以病人为中心”的思维方式,“不仅仅是医护人员,只要是医院内部职工,包括所有后勤人员都应该以此为标准要求自己。只要大家都养成了这种习惯,习惯也就成了文化,才能代代传承。”
此外,孙洪军作为省医师协会会长,还积极呼吁在全省卫生系统推进人文医师建设。
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