“山东—名校人才直通车”北京站活动现场。记者 周国芳 摄
本报记者 周国芳
通讯员 范粟
能科研、又体面,博士更愿进高校
22日,冒着北京寒冷的天气,不少名校准毕业生们早早来到招聘会现场。据了解,2016“山东名校人才直通车”共有山东省社会科学院、山东省医学科学院、中国海洋大学等53家企事业单位进行人才招聘,提供岗位955个,需求人数2929人。需求专业主要集中在海洋化工、高端制造业、生物技术等领域。
招聘会一开始,中国海洋大学的咨询台前就排起了长龙。在排队的人群中,几乎是清一色的博士生,不少还是海归。“一早就赶过来了,想找一份高校教师的工作。”在北京大学读药物学的王穗娟2017年博士毕业。翻了翻职位手册后,她看中了中国海洋大学药理学的岗位,打算试一试。
同样,清华大学法学院的博士于沛海也想谋一份高校教师的工作。来自青岛即墨的于沛海研究领域是海商法,与中国海洋大学的法学招聘岗位专业对口。对于高校教师的工作,他有自己的想法,“读到法学博士更希望未来是专注于科研方向,高校工作既有科研空间,又比较体面。进入律所或是企业法务部门,是更多本科生或是硕士生的选择。”
仅仅一个小时,中国海洋大学人事处的李召斌就收到了近50份博士生简历,其中不少是北大、清华的博士。在进行简历初筛时,发表论文、科研能力和学历成为他筛选的标准。“进入高校的青年教师更多的是进行科研和教学,因此主要是看博士期间的学术论文和交流能力。由于很多求职者的简历专业性很强,因此这些简历初筛后将提供给各个学院进行专业审核。”
与高校招聘的火爆相比,一些来自县城的企业则略显“冷清”。“虽然企业提供的待遇不低,但还是担心县城的发展前景不大。”有求职者明确表示,求职目标在大中型城市。
组团现场招聘,更显对人才尊重
为了找到一份满意的工作,王穗娟也参加了几场招聘会。对于家乡企业组团来北京招聘,王穗娟感觉“很温暖”。她说,之前也有浙江组织的省内企业招聘会,当时就特别盼着山东企业也能一起来,这样可以更集中高效地投简历,也有归属感。
“山东名校直通车”活动已经举办四年,成为清华大学等驻京高校山东籍毕业生回鲁就业的重要平台和渠道。2013年—2015年,我省共组织324家重点企事业单位赴清华大学引才,提供岗位3666个,需求人数10803人,其中硕士以上人员需求达75%。活动成效显著,共接待求职人才13499人,收取简历19593份,其中博士5625份,硕士13294份。初步达成就业意向3478人,涉及新能源、信息科学、土木工程、机械工程、材料科学等76个专业,其中博士以上学历高层次人才占40%以上。
“咱们山东是经济大省、文化大省和旅游大省,装备制造、汽车、生物医药等支柱产业在全国位居前列,拥有一大批知名企业和著名品牌。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青介绍,省委、省政府高度重视人才工作,大力实施科教兴鲁和人才强省战略,坚持把吸引高层次人才来鲁创新创业,作为推动经济社会发展的一项重大举措。
招聘会上,共有543人达成求职意向。“这是一个非常好的平台,看到好多老家的企业,让山东的孩子感觉特别温暖。”前来求职的王若云说。而参加了几次招聘活动的企业人力资源部负责人梁艳艳也表示,组团到北京招聘给企业提供了招揽高层次人才的机会。此前招进单位的博士、硕士也都在各自岗位上发光发热。
“相比网上投递简历,进行线下组团招聘是对人才的尊重。面对面进行交流,也可以让企业和人才双向了解。”山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国表示,下一步将不断拓展服务内容,提高服务水平,确保人才“引得进、留得住、用得好”,将“人才直通车”打造成我省高层次人才引进的品牌活动。
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