齐鲁晚报 -微报纸-2020年06月24日

　　近年来,文登区持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯关键节点、关键环节、重点领域开展“四风”问题整治,推动全区党风政风和社会风气进一步好转,营造了干事创业的良好环境。拉起“高压线”, 着力让纪法震慑常在　　紧盯重要节点,“点穴式”监督检查。对节日期间公款吃喝、公车私用等不正之风,采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式,对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。同时,发挥巡察利剑作用,把发现形式主义、官僚主义问题纳入巡察、纪律作风检查的重要内容。　　紧盯重点领域,“系统性”专项治理。针对脱贫攻坚、疫情防控、12345热线办理、环境卫生整治等与群众切身利益息息相关的领域中存在的不作为、乱作为、慢作为、假作为等突出问题,组织开展专项察访活动,坚决纠正空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出表现。通过拍摄察访发现问题通报专题片、下发监督提醒通知书等方式,督导相关部门扛牢全面从严治党主体责任,认真整改。今年以来,区纪委监委先后组织开展7轮专项整治行动,发现问题619个,全部按要求整改完毕。　　紧盯关键少数,“常态化”廉洁提醒。针对党员领导干部这一“关键少数”,综合运用日常性谈心谈话、提醒谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式,早打招呼、早提要求,教育、提醒党员干部严格落实中央八项规定精神。　　今年以来,全区共查处“四风”问题70起80人,给予党纪政务处分29人,打到了“痛处”,形成了震慑。划出“硬杠杠”, 着力让制度笼子更牢　　为防止“按下葫芦浮起瓢”,针对发现的问题,区纪委监委深化源头治理,探索建立“管用、管常、管久”长效机制,用制度固化作风建设成效,形成完整的工作“闭环”。一方面督促相关部门出台规范性文件。针对发现问题,要求相关部门进行整改的同时,督促行业主管部门、主责部门建立全区适用性的规章制度。例如,对于区教育会计核算中心典型案件反映出的账户资金管理漏洞,督促全区各部门各单位查摆问题1080个,完善相关流程40个,修订完善相关制度122个；同时,督导区财政局利用两个月的时间对全区机关事业单位的财务管理和账户资金开展专项检查。另一方面,建立相关制度。针对扶贫领域作风问题,探索建立“大数据+”监督,通过大数据比对,实现对问题线索“云端”量化监督；推广实施村级事务管理阳光平台制度,全区15个镇街全部运行到位,进一步规范基层小微权力；建立7个监督执纪联合体,通过班子成员、纪检监察室、镇街纪委三位一体,提高基层纪委发现查办“四风”问题线索的能力和水平；出台《区纪委监委班子成员联系企业制度》,班子成员定期到企业进行走访调研,随时了解企业对政务服务、营商环境等方面的反映诉求和意见建议,对存在的“四风”隐形变异问题露头就打、发现就抓；制定《文登区纪委强化“三重一大”事项派驻监督工作办法》,通过强化派驻纪检监察组事前事中事后监督,扎紧制度笼子。常念“婆婆嘴”, 着力让优良作风弘扬　　坚持正面典型教育引导。指导文登庄户剧团创作《廉洁勤政树新风》快板书,在全区各镇街巡演,创作的微视频被“学习强国”平台收录；依托大水泊镇瓦屋庄村廉政文化示范点的毕克官艺术馆,布展54幅“纠歪风树新风”廉政漫画,组织专题展览......一系列丰富的廉政文化大餐,让干部群众在潜移默化中受到影响和教育,营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的社会新风正气。　　强化反面典型警示教育。以身边人身边事为反面教材,强化警示教育,释放“作风建设永远在路上”的强烈信号。2019年以来,共围绕“四风”问题点名道姓通报3期12人,以区纪委监委查处典型案例为素材拍摄警示教育片3部,组织全区党员、干部4万余人次观看,做实同级同类干部警示教育。

文登区纪委监委　“三个着力”巩固拓展作风建设成效

齐鲁晚报 2020年06月24日

　　近年来,文登区持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯关键节点、关键环节、重点领域开展“四风”问题整治,推动全区党风政风和社会风气进一步好转,营造了干事创业的良好环境。

拉起“高压线”,
着力让纪法震慑常在

　　紧盯重要节点,“点穴式”监督检查。对节日期间公款吃喝、公车私用等不正之风,采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式,对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。同时,发挥巡察利剑作用,把发现形式主义、官僚主义问题纳入巡察、纪律作风检查的重要内容。
　　紧盯重点领域,“系统性”专项治理。针对脱贫攻坚、疫情防控、12345热线办理、环境卫生整治等与群众切身利益息息相关的领域中存在的不作为、乱作为、慢作为、假作为等突出问题,组织开展专项察访活动,坚决纠正空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出表现。通过拍摄察访发现问题通报专题片、下发监督提醒通知书等方式,督导相关部门扛牢全面从严治党主体责任,认真整改。今年以来,区纪委监委先后组织开展7轮专项整治行动,发现问题619个,全部按要求整改完毕。
　　紧盯关键少数,“常态化”廉洁提醒。针对党员领导干部这一“关键少数”,综合运用日常性谈心谈话、提醒谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式,早打招呼、早提要求,教育、提醒党员干部严格落实中央八项规定精神。
　　今年以来,全区共查处“四风”问题70起80人,给予党纪政务处分29人,打到了“痛处”,形成了震慑。

划出“硬杠杠”,
着力让制度笼子更牢

　　为防止“按下葫芦浮起瓢”,针对发现的问题,区纪委监委深化源头治理,探索建立“管用、管常、管久”长效机制,用制度固化作风建设成效,形成完整的工作“闭环”。一方面督促相关部门出台规范性文件。针对发现问题,要求相关部门进行整改的同时,督促行业主管部门、主责部门建立全区适用性的规章制度。例如,对于区教育会计核算中心典型案件反映出的账户资金管理漏洞,督促全区各部门各单位查摆问题1080个,完善相关流程40个,修订完善相关制度122个；同时,督导区财政局利用两个月的时间对全区机关事业单位的财务管理和账户资金开展专项检查。另一方面,建立相关制度。针对扶贫领域作风问题,探索建立“大数据+”监督,通过大数据比对,实现对问题线索“云端”量化监督；推广实施村级事务管理阳光平台制度,全区15个镇街全部运行到位,进一步规范基层小微权力；建立7个监督执纪联合体,通过班子成员、纪检监察室、镇街纪委三位一体,提高基层纪委发现查办“四风”问题线索的能力和水平；出台《区纪委监委班子成员联系企业制度》,班子成员定期到企业进行走访调研,随时了解企业对政务服务、营商环境等方面的反映诉求和意见建议,对存在的“四风”隐形变异问题露头就打、发现就抓；制定《文登区纪委强化“三重一大”事项派驻监督工作办法》,通过强化派驻纪检监察组事前事中事后监督,扎紧制度笼子。

常念“婆婆嘴”,
着力让优良作风弘扬

　　坚持正面典型教育引导。指导文登庄户剧团创作《廉洁勤政树新风》快板书,在全区各镇街巡演,创作的微视频被“学习强国”平台收录；依托大水泊镇瓦屋庄村廉政文化示范点的毕克官艺术馆,布展54幅“纠歪风树新风”廉政漫画,组织专题展览......一系列丰富的廉政文化大餐,让干部群众在潜移默化中受到影响和教育,营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的社会新风正气。
　　强化反面典型警示教育。以身边人身边事为反面教材,强化警示教育,释放“作风建设永远在路上”的强烈信号。2019年以来,共围绕“四风”问题点名道姓通报3期12人,以区纪委监委查处典型案例为素材拍摄警示教育片3部,组织全区党员、干部4万余人次观看,做实同级同类干部警示教育。

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文登区纪委监委 “三个着力”巩固拓展作风建设成效

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