本报2月12日讯(记者 李榕 通讯员 李丽欢) 确保全年创业培训3500人、全面建立职工大病保险制度、选择1-2个县市区开展长期护理保险制度试点、公务员将按规定享受地区附加津贴……日前,记者从全市人力资源社会保障工作会议上了解到,今年德州将大力促进就业创业,完善社会保险制度,强化人事制度改革,完善工资收入分配制度。
2017年,德州将大力促进就业创业,构建更加公平可持续的社会保障体系,加强人才队伍建设,强化人事制度改革,完善工资收入分配制度,确保全年开展就业技能培训1.65万人,创业培训3500人。
在人事制度改革方面,稳妥推进公务员分类管理,适度降低基层公务员进入门槛；推进高等院校、公立医院、中小学及实行法人治理结构事业单位的人事管理制度改革,落实管理岗位职员等级晋升制度,进一步规范实行人员总量控制单位的人员管理,实行同工同酬、同等待遇。
在优化工资收入分配结构方面,深化企业工资收入分配制度改革,继续推进国有企业负责人薪酬制度改革；完善企业工资指导线和最低工资标准发布机制,及时发布人工成本信息和工资指导价位。
此外,完善公务员工资制度,实施地区附加津贴制度,配合做好规范改革性补贴相关工作；全面推行员额法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革。完善事业单位工资制度,研究建立符合行业特点的事业单位薪酬分配制度,逐步建立绩效工资动态增长机制。
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