本报5月16日讯(记者 顾松 通讯员 尹永华 李婷婷) 近年来,胜利油田在深化改革调整、加快转型发展进程中,通过优化人力资源配置,助推提质增效。5月9日,孤东采油厂与北京办事处达成战略合作,首批24名员工赴北京承揽酒店业务。
“根据协议,北京办事处从自愿报名的74名员工中,择优选择24名员工承揽餐饮服务、客房保洁、汽车驾驶、电工等工作。”孤东采油厂厂长刘广友说,今年以来,孤东厂积极探索盘活资源、提质增效、创收创效的途径和办法,目前已有9个科室、部门和三级单位与油田兄弟单位及外部企业达成合作意向。
针对外闯市场员工普遍关心的组织管理、薪酬待遇、轮班方式、困难帮助等问题,孤东厂制订《外部市场管理办法》和《北京服务项目部管理暂行办法》。同时,派出幸福教练对闯市场人员进行心理疏导,依托三级单位爱心互助小组,在消除员工后顾之忧方面发挥重要作用。
为加强对外闯市场工作的组织领导,孤东厂成立了外部市场领导小组和办公室,建立工作例会制度。特别是针对北京办事处业务承揽工作,成立了采油厂北京服务项目部和临时党支部,明确项目负责人和支部书记及支部委员,为做好业务承揽工作提供了组织保障。
北京服务项目部驻点负责人、临时党支部书记贾黎说,低油价下,采油厂面临诸多难题,作为采油厂员工有义务主动适应形势变化,打破身份观念、主辅观念,树立“只要能创效就是好岗位”理念,积极主动参与到人力资源优化发展战略中去,以实际行动支持油公司建设,在新岗位上创造更大的价值。
李守江、孙玉梅是赴北京承揽业务中唯一一对夫妻。李守江是采油管理三区注采305站的采油工,妻子孙玉梅是注采304站的采油工。这次,李守江报名洗衣房岗,孙玉梅报名客房保洁岗。“看到通知后,我们俩都想出去闯一闯,于是就一起报名并顺利通过面试筛选。”孙玉梅说。
今年37岁的公共事业服务中心银洲宾馆餐厅部主任袁晓丹也是此次赴北京办事处人员之一。袁晓丹坦言,这次外闯市场对她来说就像是一场考试,“到北京继续从事老本行,这其中信心满满也压力山大,相信通过努力,一定会在新岗位树立起‘最美孤东人’的品牌。”
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