结合区委、区政府关于创建冀鲁豫教育名城工作的安排部署,会上印发了关于落实有关政策提高教师待遇的通知,旨在进一步激发教师队伍活力。通知涵盖偏远乡镇教师交通补助、农村教师健康查体经费、评先树优等六个方面内容,政策福利向偏远乡镇、农村教师倾斜。
其中,给予偏远乡镇教师交通补助,根据与城区距离,给予大张、沙镇、郑家、斗虎屯、八刘、梁水镇、张炉集、堂邑等8个学区教师交通补助,纳入教师绩效工资总量,由各学区根据学校偏远程度、教师工作量等,制定具体方案,经教代会讨论通过,报教育局人社局批准后,财政部门直接拨付学区。
落实农村教师健康查体经费,财政部门将农村教师健康查体经费,按每人每年400元,列入区本级财政预算,并根据农村教职工数量核拨到学区；评先树优向农村倾斜,在评选表扬教育系统先进集体和先进个人时,农村学校先进单位和个人的比例整体上比城区高5%。在名师、名校长、特级教师等选拔时,乡村教师实行计划单列,除参与市以上竞争性名师、名校长、特级教师评选外,向农村倾斜,在同等情况下,农村教师优先；落实班主任工作绩效工资,按照班级数量增加绩效工资总量,小学每班每月300元,初中每班每月400元,高中每班每月500元,特殊教育学校每班每月500元,职教每班每月500元,按上年度秋季开学后时有教学班数测算,全额列入区本级财政预算。
职称评审向农村倾斜,一是城区教师在评审中高级专业技术职务时,必须有一年以上农村任教经历；二是农村教师中高级专业技术职务岗位设置比例,达到省规定标准；三是农村学校任相应专业技术职务满10年的教师,高级专业技术职务教师年满55周岁,中级专业技术职务教师年满50周岁,可保留其职务职级待遇,不再占用本单位岗位；落实农村教师周转房,特别是新招教师、交流轮岗教师及支教教师的居住需求,今年计划完成400套建设任务,每套按35平方米设计。同时,落实中小学班主任津贴、农村教师交通补贴、农村教师健康查体等各项政策。
本报记者 张超 通讯员 李令涛
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