青岛港国际股份有限公司 吉庆
多年来,青岛港始终结合工作实际和形势需要,开展形式多样的思想教育,牢牢把握住思想总开关,激发发展的动力源。
思想固本
激发港口发展动力源泉
领导班子带头学,筑牢“顶梁柱”。青岛港突出抓好集团和公司两级班子建设,加强理想信念教育,层层落实党委书记抓党建、上党课制度,每月一次党课,面对面教育。年年举办领导干部培训班,学政治、学业务,为企业长远发展打造一支高素质的干部队伍。
广大职工全面学,打造“动车组”。青岛港常年坚持开展以弘扬社会主义核心价值观为主题的形势任务教育。学习形式坚持“四会一课”,即通过公司例会、科队例会、主题班会、班前会学习和形势任务主题教育课的形式,坚持日常学习,使思想政治工作实实在在落地有声。
阵地布网
实现港口正能量全覆盖
青岛港持之以恒加强精神文化阵地建设,构建起了传统阵地、新媒体阵地、各领域阵地相辅相成的立体格局,牢牢把握意识形态的主动权,实现了正能量、主旋律精神家园的全覆盖。
巩固传统阵地。充分利用《青岛港报》、党团活动室、职工学习室、宣传橱窗、电子屏、黑板报、队报等学习教育阵地,使思想政治工作无处不在,营造了良好氛围。在日常“四会一课”的基础上,打造出党员有“理论讲堂”、团员青年有“团课讲堂”、广大职工有“道德讲堂”和“优秀传统文化学堂”的特色阵地。
发掘新媒体阵地。积极适应互联网新媒体迅猛发展趋势,把握正确方向,完善管理制度,培育积极健康的网络文化,构建起了官方网站、微博、公众号为主体,“青岛港思想文化阵地”订阅号、“岸汀书苑”客户端、云课堂等网上通道为支撑的立体化网络,逐步网上思想教育、信息沟通、即时学习全覆盖。
榜样引领
实现港口榜样精神传承
青岛港始终高度重视榜样人物和各类人才的迭代培养,注重发挥榜样精神的标杆带动作用,营造了人才辈出的良好局面,更让学先进、赶先进、当先进成为风尚。
常年开展的全员能力提升大培训、全员操作技术大比武、专业技术人员素质大考核、技术工人考工晋级等激励职工成长成才的制度,打造出多种类、宽领域的职业生涯发展通道。在“金牌工人”许振超、“金牌农民工”皮进军等榜样典型的示范带动下,青岛港人才辈出。郭凯、王加全等都相继获得了国家级荣誉。
行之有效的思想政治建设,让青岛港培育经济发展新动能、创造经济发展新优势的合力越来越大,广大职工齐心协力,为加快建设世界一流海洋港口提供了强大的精神力量。
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