本报烟台11月29日讯(记者 闫丽君 通讯员 姚盛楠 李昭和) 记者从烟台市纪委监委派驻第九纪检监察组获悉,今年以来,该组结合近年来的实践,研究建立了10+3工作机制,推动派驻监督工作高质量发展。
据悉,该机制特点集中表现为:“清单化”管理。从政治生态分析、重点工作落实、三重一大、谈心谈话等方面,列出了10项监督任务,实现监督重点清晰明确。“一体化”推进。将监督责任寓于主体责任之中,10项监督任务既有对部门党组(党委)的要求,也有对派驻纪检组的要求,同时从建立情况会商通报等方面建立了与部门配合联动的3个机制,实现监督与被监督贯通协同、同频共振。“精准化”监督。对每项监督任务都明确了目标要求、工作时限、方法步骤、推进措施等,确保监督落地落实落细。
该工作机制自运行实施以来,取得了良好成效。