本报1月6日讯(见习记者 朱伟健 通讯员 张炳昭 刘振) “我考了97分,过关了。”刚参加完党员干部廉政知识考试的县民政局纪检组长陈铁军走出考场,显得一身轻松。“试题由计算机自动抽取,成绩当场自动生成,每个人的题都不一样,要想抄袭作弊是不可能的。”他微笑着说。
2013年,无棣县为进一步加强对党员领导干部的廉政教育,增强纪律观念,提升干部素质,在全县组织开展了廉政知识考试活动,考试对象为县委管理的担任副科级以上职务的领导干部及拟提拔任用的副科级领导干部人选。
为开展好廉政知识考试活动,县纪委、县委组织部专门制定下发了《关于对全县副科级以上领导干部进行廉政知识考试的意见》,组织人员开发了“廉政知识考试系统”,供参试人员网上学习、自测；整理编印了《廉政知识考试题库》,向参试人员免费发放,做到人手一本。考试内容丰富,既涵盖了《党章》、《廉政准则》等重要党内法规,又包括《公务员法》、《行政许可法》等行政法规,针对性、指导性、教育性强。
“原以为这种考试就是走走过场,抱着应付的心理,没有认真学习,没想到来真的了。”李某是一名副科级干部,这次考了78分,考试成绩不合格,按规定,需在三个月内申请补考。
“廉政知识考试不合格者不予提拔任用。”县委常委、县纪委书记刘树林说,廉政知识考试现任干部原则上每两年安排一次,拟提拔任用的副科级领导干部人选实行“任前考廉”,考察公告期间安排测试。考试按百分制评定成绩,80分以上(含)为合格,80分以下为不合格。考试成绩作为领导干部提拔任用的依据之一,载入干部廉政档案。现任干部考试不合格者不予提拔；拟提拔任用的副科级领导干部人选考试不合格者暂缓任用。
“这种考试是真学、真考、真用,学到了很多知识,特别是那些典型案例分析题,起到了很好的警示教育作用。”谈起对这次廉政知识考试的体会,陈铁军由衷地说。
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