9日,在机械设备展览中心招聘会上,求职者正在和招聘单位交流。 本报记者 刘雅菲 摄
据一些招聘单位的负责人介绍,在有经验和没经验的求职者中间,他们还是更倾向于有经验的,谈及原因,一家教育机构的负责人表示:“我们当然喜欢跳槽过来的,不用自己培训,上岗就能干活,省心多了。”
记者从这三场招聘会主办方了解到,每年的这个时候都是“跳槽”的高峰期。王先生就是在春节期间从上一家公司辞职的,他说: “大家都等着呢,年终奖一发,赶紧挪地方。”
据山东大型就业援助综合类人才招聘会主办单位一位姓刘的负责人介绍,本次招聘会大约是有40%左右的人是辞职后来找工作的,应届往届的毕业生加起来有60%,而且由于再就业的人员拥有数年的工作经验,工作业绩往往比应届往届的毕业生突出,所以更加受用人单位欢迎。
在招聘会上,记者注意到,与往年一些招聘会人头攒动的景象相比,9日的几场招聘会看起来人都不算特别多。记者随机采访了十几家用人单位,其中多数单位一上午也就能接受十几份求职简历。
小张是今年的应届毕业生,他说:“今年的招聘会真挺多的,除了社会上的招聘会,我们学校自己也会举办招聘会。除了参加招聘会,我们同学都上网找工作。”这些都是招聘会求职者相对减少的原因。
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