本报记者 孟杰 通讯员 韩秀彬
为促进园区龙头企业持续快速健康发展,济宁高新区启动实施了“共生计划”,与如意、山推、辰欣、重汽、源根、英特力等首批本土骨干企业签订共生合作协议,建立永久性区域发展和企业成长互惠互利、相融共生的合作发展关系。辰欣药业通过创新发展,不断突破增长瓶颈,实现逆势增长,税收和产值分别同比增长28%和10%。“共生计划”给企业带来利好政策,企业的干劲更大了。
有颗共生心
项目、人才都好说
缘于“共生计划”的魅力,辰欣药业将企业的发展重点和核心技术优势项目全都放在了济宁高新区。目前辰欣药业的两个重点科研领域的研发全都落户济宁高新区。
“创新药物和特殊医疗营养食品是我们的重点科研领域,也是我们的核心技术所在。创新药物主要包括心脑血管系、麻醉和肿瘤,这几个持续不断发展的项目目前都在高新区。”辰欣药业董事长杜振新介绍,特殊医疗营养食品是今后的重点项目,项目车间也已经规划在高新区,目前已经开始了图纸的设计和设备的采购,车间预计明年八九月份可以投入使用。
除了重点项目和核心技术,“共生计划”还吸引着企业将高新技术人才引进高新区。辰欣药业在高新区研发重点核心技术项目,势必会有来自欧美、日本和印度的高端人才来到高新区,为企业和高新区的发展打好人才储备基础。
“根据企业的发展情况,高新区奖励企业项目、人才和科研项目的资金,增强企业的核心竞争力,使企业和高新区共同发展,增长部分的税收作为奖励反哺企业,为企业明年的发展奠定基础。”杜振新认为,“共生计划”的实施拉近了企业和政府的关系,表明了政府支持企业做大做强的态度。
效益逆市涨
信心自然没说的
济宁高新区不断创新服务企业方法,以相融共生、地企共赢理念,倾力打造“共生计划”,努力将本土骨干企业培育成为扎实济宁、国内领先、面向世界、国际知名的本土经济巨人,以提升区域综合竞争力,促进本土骨干企业扎根发展,壮大骨干企业梯队。
在“共生计划”实施中,济宁高新区根据企业的贡献不同分别以债权、股权、优良资产投入等方式再投入到企业并适时退出；在建设公共创新服务平台、引进人才人力资源、构建科技金融服务体系,以及配置环境、土地、能源、资源等方面给予全力支持；对企业实行全程代办、绿色通道、一条龙等优质个性化服务。
作为首批被列入“共生计划”的龙头企业,辰欣药业今年实现逆势增长,在经济下行的压力下,实现了税收和产值的双增长,同比分别增长了28%和10%。“我们是去年年底签订的‘共生计划’,效果不错。”杜振新认为,“共生计划”对企业的发展起到了很好的引领作用,增强了企业发展的信心。
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