近日,山东2017年度中小学正高级教师职称评审工作启动,山东省评审指标共232名,其中泰安有推荐名额18名,11月1日起开始报送。目前,泰安有26名中小学正高级教师,其中有半数在高中。
中小学正高级教师
目前泰安有26名
泰安市教育局人事科工作人员说,现在泰安中小学正高级教师共26名,曾在2013年评过10名,2014年、2015年未评,2016年正高级教师评审通过了16名,评上正高后,月工资大概会多1000多块钱。
记者查看26名泰安市的中小学正高级教师名单发现:
有13名是高中教师,11名是初中教师,仅有2名小学教师。之所以有这个比例,与山东省教育厅的要求也是相关的。
根据今年的要求,要以市为单位下达推荐名额,有关高等学校及省直单位附属学校(含教科研机构)按每校不超过1人申报。
加大向一线、农村教师的倾斜力度:小学(含幼儿园)、初中、高中原则上按照2:4:4的比例推荐(小学和幼儿园教师人数不低于20%)
义务教育学校(含幼儿园)中,农村(乡镇及以下,不含县城驻地,以教育事业统计口径为准)教师比例不低于30%。
从事管理工作的中小学教师不超过申报推荐人数的30%。
最“年轻”的正高级教师
1973年生人,今年44岁
在这26名中小学正高级教师中,有16名是男教师,10名是女教师。
值得关注的是,其中年龄最大的是一名1962年1月出生的小学语文女教师,今年55岁；最年轻的一位是1973年1月出生的一名初中语文男教师,今年44岁,最年长的比最年轻的大11岁。
记者查看2016年4月29日起施行的《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》,正高级教师应具有高等教育大学本科及以上学历,在教学一线从事教学工作20年以上,并在高级教师岗位从事教学工作5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。
一般刚工作的年轻教师想到“正高”二字,总觉得遥不可及。假设一名年轻教师24岁入职,至少满足在教学一线从事教学工作20年以上这一条件,也得44岁以后才有资格去参加评选,此外,还得同时满足其他条件才可以。
所以,这26名教师中,有20名是“60后”,6名是“70后”,“70后”仅占总人数的23%。
11月1日开始报送材料
申报人员需参加答辩
据了解,中小学正高级教师职称评审,严格按照《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》规定的评审办法,实行个人申报、评议推荐、单位审查、主管部门审核、呈报部门呈报、评委会评审。申报人员应满足《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》(鲁人社发〔2016〕16号)及其它相关条件。
各市申报正高级教师人员结构情况要提前报备省教育厅人事处。各市、单位要按照分配的推荐名额,认真组织申报推荐工作。
兼职从事管理工作的中小学教师,要符合《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》(鲁人社办发〔2013〕51号)、《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》(鲁政办字〔2016〕56号)的相关规定。
2017年中小学正高级教师职称申报评审工作使用“山东省专业技术人员管理服务平台”(http://124.128.251.110:8185/),单位、个人注册后进行填报审核。
该系统登录页面有“下载资料”,使用者可下载系统使用说明书。
相关评审表格、填表说明、材料报送方式及其他评审工作信息,将通过山东教育人事管理网站(http:// rsc.sdedu.gov.cn)发布。
报送时间为2017年11月1日至11月8日。申报人员需参加答辩,具体事项另行通知。
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