本报9月9日讯(记者 李珍梅) 在学校教育中,教师处于主导性地位,是决定教育质量的关键因素。近年来,李沧区不断优化教师队伍结构,加强培训,有力提升了教师队伍整体素质。目前,该区共有中小学专任教师3258人,中青年教师已成为教师队伍的主要力量。
加强教师队伍建设,是推动李沧区教育改革和发展、全面推进素质教育的关键性措施。据介绍,李沧区内有公办中小学46所,民办学历学校5所。全区中小学共有教职工3258人,公办2900人,民办358人。其中全国优秀教师2人,省市级优秀教师及优秀教育工作者42人,省市特级教师8人,市名师4人,市学科带头人36人,区名师5人。
李沧区不断加强教师的培训、提高教师的能力和素质。启动校长领导力提升工程,坚持分层分类实施各学科教师、骨干教师、新任教师培训培养；把教育干部送到教育发达地区的学校中“跟岗学习”,全方位实地学习先进经验,有力提升了教师队伍整体素质。
一边是“走出去”,一边是“引进来”。李沧区高度重视优质教育人才的引进,出台了极具吸引力的教育人才引进政策,对引进的省级及以上的名校长和名师分别给予最高可达150万和130万元的安家费,吸引了众多名校长和名师前来接洽。从一组数据也可以看出李沧区教师队伍的变化:2011年,李沧区有研究生学历教师64名,占当年在岗教师的2.6%；2015年达到201名,占比达到8.1%；今年达到310名,占比达到11.4%。
2015-2017年,李沧区招聘聘用制教师合计508人,今年又分两批招聘了110名中小学新教师、30名骨干教师,有力地解决了教师年龄老化、学科结构不合理以及音体美、信息技术专职教师缺乏的问题。
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