三种情况区分对待
2015年11月04日 来源:
齐鲁晚报
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这次改革以2014年10月1日为界限,采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”办法,确定参保人基本养老金待遇。一是改革前已经退休的“老人”,维持原待遇不变,并参加今后的待遇调整;二是改革后参加工作的“新人”,退休时执行新的养老金计发办法;三是改革前参加工作、改革后退休的“中人”,实行过渡性政策,尽量保持待遇水平不降低。为了保障“中人”待遇平稳过渡,设立10年过渡期。过渡期内,新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的,按老办法补齐;高于老办法待遇标准的,超出的部分,分年度按比例予以封顶限制。
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