“建立健全容错机制”系列谈之三
不怕犯错的,就怕不干事的
2016年03月23日 来源：
齐鲁晚报
【PDF版】
群众的愿望很朴素,他们总是希望生活越来越幸福,为了这个目标,他们不怕吃苦受累,但是面对复杂多变的市场和社会环境,他们更盼着想干事、能干事的领导干部领着他们一起干。
济南建立容错免责机制,“为敢于担当者而担当”,为想干事、敢干事的领导干部撑了腰。难免也有人担心,这样管理干部会不会让群众感到失之于宽。其实,群众最反感领导干部“为官不为”,他们宁要一个在干事过程中犯错的官员,也不愿要一个尸位素餐、碌碌无为的官员。
每一个领导干部的权力都是人民赋予的,也只能用于为人民服务,如果因为留恋权力、怕犯错误,以“多一事不如少一事”的态度干工作,想着当“太平官”,那就背离了正确的权力观。改革早已进入攻坚期和深水区,改革之声可谓“惊涛拍岸”,即便有人还想当“太平官”,也不可能一直“太平”下去。
作为领导干部,只要真心实意为群众干事,根本不需要担心群众不理解自己犯错的问题。群众的愿望很朴素,他们总是希望生活越来越幸福,为了这个目标,他们不怕吃苦受累,但是面对复杂多变的市场和社会环境,他们更盼着想干事、能干事的领导干部领着他们一起干。安徽凤阳小岗村原党委第一书记、村委会主任沈浩生前为小岗村的“二次改革”鞠躬尽瘁,这些都被群众看在眼里,全村98户当家人曾经在联名申请书上按下红手印,向组织上请求把他留在小岗村。沈浩靠什么打动了群众?是因为他决策英明,从不犯错误吗?当然不是。只有踏踏实实干事的领导干部才能被群众无条件地接受。
群众的热切期待或许会让一些干部更觉得畏首畏尾,深怕犯了错误还得“交学费”,到时候向群众没法交代。其实,只要出于公心,按照程序决策,领导干部也不必把犯错误当成“泰山压顶”。在改革开放初期,邓小平同志曾经一再鼓励“大胆地试,大胆地闯”,到了今天,改革进程中的暗礁、潜流不是少了,只是更加隐蔽,如果不试不闯,就很难摸清正确方向。即便试出错误也能推动改革,无论是中央的顶层设计,还是基层的改革探索,从中都能看出曲线前进的路径,其中很重要的原因就是不断地修正方向。
“中国改革开放30多年的辉煌成就,就是广大干部群众干出来的。”如果一个领导干部因为怕犯错而不干事、不创新,无论想得怎样周全,都必然会被群众看在眼里记在心里挂在嘴上,这才会真正影响自己的事业和前途。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
