完善企业管理机制构建和谐劳动关系

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完善企业管理机制构建和谐劳动关系

2016年06月22日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报济宁6月21日讯(记者　于伟　通讯员　刘超)　21日,济宁高新区举行创建劳动关系和谐城市工作会议,对全区劳动关系的机制建设、活动开展情况进行调度,并按照评估标准对企业制度进行督导,完善企业安全卫生体系、企业职工培训等机制建设,强化企业社会责任,构建全区和谐劳动关系。
　　为推动和谐劳动关系建设,促进社会和谐稳定,济宁高新区成立劳动关系和谐城市创建工作领导小组,并且制定年度工作要点,明确责任分工,推动方案落实。
　　通过进一步完善企业劳动关系管理机制,建立起基层劳动关系调解组织、安全事故隐患排查和治理机制、职工职业病防控机制等,并按照一定标准成立企业工会,此外还建立困难职工帮扶中心,开展维权服务、教育帮扶、就业援助、生活救助等专项活动。
　　济宁高新区在全区开展“企业关爱职工、职工热爱企业,共建劳动关系和谐企业”系列活动,按照企业与职工利益“双维护”原则,引导企业实现劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀的“六有”要求,职工做到工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康的“六要”原则,以推动企业持续健康发展,促进职工体面劳动、有尊严劳动。

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