招聘会现场提供细致全面的人社政策咨询服务。
本报记者 石剑芳 通讯员 孟岳
铺筑就业路
半年新增就业4912人
今年以来,章丘区人社局大力实施积极的就业政策,强化就业扶持和服务,统筹抓好重点群体就业,千方百计稳定和扩大城乡就业。上半年,全区城镇新增就业4912人,新增农村劳动力转移就业9257人,城镇登记失业率控制在3%。
对新旧动能转换下岗失业人员、“拆改清”再就业人员、黄河滩区脱贫迁建有转移就业人员进行就业帮扶,陆续开展了“就业援助月”“春风行动”专场招聘会、民营企业招聘周、每月一次人才招聘洽谈会等活动,努力拓宽就业渠道；创新实施“培训、就业”一体化建设,搭建技能培训人员与用工企业的零距离对接平台,共开展技能培训40期1460人；全力推进创业担保贷款政策落实,共发放贷款2530万元,有效发挥创业担保贷款政策在推动“双创”工作开展中的积极作用；举办了山东大学创业训练营——“百脉菁英”特训营,启动山东大学创业训练营章丘基地；抓好省级“四型就业社区”申报创建工作,全区获评省级四型就业社区4家,打通服务群众“最后一公里”；创建就业扶贫车间,开展“精准扶贫式”技能培训,促进贫困人口就地就近就业。
扩、保、提、改、管
“五篇文章”提升社保水平
“老有所养、病有所医、困有所助”是和谐之基,民之所盼,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的着力点。该局着力做好“扩、保、提、改、管”五篇文章,不断提高社会保障的整体水平。
“扩”:全区城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达16.9万人、12万人、9万人、11万人和9万人。
“保”:为25180名企业离退休人员和1949名企业遗属累计发放各类养老金3.4亿元,按时足额发放率和社会化发放率均达到100%；为885名居民和1587名职工审核医疗费1247万元；审核生育保险待遇1156人1322万元；认定工伤194人,审核工伤保险待遇1157万元；发放失业保险金2250万元。
“提”:居民基本养老保险基础养老金标准由每月110元提高到120元,实现了居民养老待遇“八连涨”,涉及近20万待遇领取人均按时足额调整到位；进一步提高职工医保报销比例,建立二次报销制度,扩大移植手术费报销范围,将参保职工发生的心脏、肝、肺移植和心肺联合移植的医疗费用纳入报销范围；对参保居民常用的治疗高血压、糖尿病、冠心病的5种药物有关费用给予全额报销,一个医疗年度内不超过80元。
“改”:取消20家职工医保定点医院转诊转院手续,取消转诊转院手续,参保职工持社保卡即可联网结算；下放12类门规病种鉴定权限,实现门诊大病申请“最多跑一次”；对群众异地就医、参保缴费、门诊定点、工伤报案等工作中非必需的7项证明材料和盖章环节全部取消；推进社保卡“诊间结算”建设,实现就诊“一卡通用”；打造社保“掌上服务”模式,通过人脸识别系统实现了社保待遇网上资格认证服务。
“管”:进一步健全完善社保基金决策、审批、报批、内控机制,开展社保基金监督检查,加大反冒领工作力度；启用医保移动稽核系统、大数据分析系统和医疗费用智能审核系统“三位一体”的医保监管平台,从根本上杜绝了冒名住院的问题。
架设人才集聚桥梁
引进各类优秀人才67人
该局积极开展“招才引智”活动,组织开展“才聚泉城名校行”东北地区重点高校集中引才活动、“山东－名校人才直通车”北京站(清华大学)对接活动、济南大学毕业生双选会等招聘活动、齐鲁理工学院毕业生洽谈会等活动,引进各类优秀人才67人,满足了企业不同层次人才需求；进一步拓展国外引智平台,开展离岸创新人才认定,推荐德中工程协会申报济南海外人才工作联络站,开启章丘区离岸人才智力培育新模式。
深入开展专家服务基层工作,分别在生物医药、新材料领域新建2处专家工作站,专家服务平台达到14家。推进“校企地合作”,截至目前,已促进山东迅风电子、山东载信物流、山东百脉泉酒业、章丘丰源机械等四家单位与13家院校签订了合作办学协议。
加快人才科学评价体系建设,开展高层次人才分类认定,目前认定各级人才267人；完善人才集体户落户绿色通道,新落户各类人才14人；加大优秀毕业生扶持力度,对2017年度来我区创新创业全日制研究生,首次发放61人、36.9万元,三年预计补贴总额221.4万元。
“四位一体”撑起保护伞
为415人讨薪666万余元
针对构建和谐劳动关系的相关问题,章丘区人社局着力构建执法、监察、仲裁、信访“四位一体”的劳动者权益保护体系,为劳动者撑起一把“保护伞”。
截至目前,章丘区网上备案企业已达1606家,审核通过备案100272人次,审核合同变更45348人次,极大提高了各类企业劳动合同签订率和履约率。不断加大劳动保障监察执法力度,持续开展劳动保障监察“两网化”执法和人力资源社会保障一体执法,大力推进“双随机一公开”执法监管,目前已为415名劳动者追讨劳动报酬666.338万元；查处欠缴社保案件16起,责令用人单位补缴社会保险费98.123万元。继续加强劳动人事争议调解仲裁工作,积极推进基层调解组织建设,依法维护用工双方权益,目前已受理仲裁案件394件,涉及人数392人,涉案金额2998万元,为劳动者挽回经济损失608万元。
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