通讯员 李炳新 张勇 朱诗语
今年以来,济宁港航建设有限公司树牢创新意识,完善工作机制,以党建品牌创建带动整体工作提升,为公司高质量发展提供坚强的组织保障。
促项目建设。围绕急难险重工作任务,以“进度表、周汇报”形式建立挂图作战机制,严格把控工期,制定节点控制计划,倒逼工程项目进度。构建难题协调机制,形成急难险重工作齐抓共管的工作合力,提高工作质量和效率。
促作风建设。坚持教育在先、预防为主、强化监督、严管厚爱的原则,引导支部党员干部弘扬优良作风,夯实工程建设的廉政基础。定期召开党风廉政党课,明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,项目全员签订《廉洁自律承诺书》,严格落实廉洁谈话制度,推动党风廉政建设“两个责任”落实。
促文化认同。项目党支部充分发挥宣传的引领作用,成立宣传报道组,发掘和宣传项目典型事迹,运用互联网等新媒体开展全方位、多角度的宣传报道,以先进事迹鼓舞人、用榜样的力量激励人,发挥先进典型的引领示范作用。
促模范带头。以“亮身份、履承诺、践行动、争先进”的方式激发项目建设一线党员干事创业的积极性、主动性和示范性。各临时党支部设置党务公开栏和全体党员“亮身份、做表率、勇担当”的宣传栏,全面发挥先锋模范作用,展现共产党员的责任与担当,稳步推进重点项目建设。
促人才成长。集团公司提出了形象化建立“五争做”“五不做”的“干部画像”参考坐标。通过自觉对标对表、自我审视,增强大家干事创业的能力。