招聘会现场吸引众多求职者前来求职。 实习生 狄俊丽 摄
济南红帆科技公司负责招聘的马女士介绍,“对于我们这种生产销售的企业来说,对员工的需求量挺大。销售人员的变动比较大,有时会出现短暂的用工荒。不过不是大面积,主要集中在销售部门。年后,跳槽的人比较多,所以我们现在准备储备一些销售人员来应对即将到来的生产旺季。”据了解,为了留住员工,不少企业提高了员工招聘工资待遇,并且缴纳五险,还有节假日福利等,但有企业坦言,“还是留不下人。”
高新区的一些高新技术公司也遭遇到了用工荒,和劳动密集型产业不同,技术工人成了这些公司招聘的“香饽饽”。在某招聘会上,济南高新区企业招聘中,学历要求在博士以上的就有22个职位。山东赛克赛斯药业招聘的医疗器械研发的技术顾问职位,要求最低学历为博士,并且熟悉可降解高分子材料、无机材料在医药领域的应用,技术性相当强。企业也开出了具有诱惑力的条件:缴纳五险一金、8小时工作制、双休、提供工作餐等。但是,仅有6人投递了简历。
据业内人士介绍,企业的用工荒与外来务工者的“回家不回厂”的现象有关,随着务工者家乡工作环境的优化,务工者倾向在家乡找工作。而且,大城市消费水平较高,工资的上升幅度远远小于物价的飞涨,造成了工资高了,生活质量却下降的情况。而技术性工人的缺乏是长期的,技术性工人的培养需要一个时间阶段,技术工缺乏的情况在短期内很难改变。
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“春风”招聘会提供千余岗位 60多家企业来高新区纳人才
本报2月13日讯(见习记者 王富军 实习生 高凤林 狄俊丽 刘潇俊) 11日,由高新区社会保障局和孙村办事处联合主办的高新区“2014年春风行动”招聘会拉开帷幕。据了解,此次招聘会提供了上千个岗位供求职者应聘,主要为满足2014年春节后进城务工人员就业需求和企业用工需要。
11日上午,“2014年春风行动”高新区招聘专场拉开帷幕。据了解,参加此次招聘会的企业涉及食品、医药、电子、广告等多个行业。各企业提供的岗位有操作员、电焊工、保洁、保安等等工种,绝大部分属劳动密集型产业。前来参加招聘会的人数也非常多,其中以三十岁左右、专科学历的人居多。
记者采访了解到,不少企业存在节后用工荒。济南群皓精锻制造的招聘负责人郑女士告诉记者,公司今年打算招聘60人,目前却只有16人投了简历。“我们公司主要方向就是汽车配件,数控加工,没什么技术要求,工作比较简单；学历要求也不高,初中毕业就可以,但年龄必须是35岁以下。这马上开工了,我们企业还没招够人。”
此次招聘会不仅给参加的60多家企业带来了招工机会,许多求职者也得到了求职机会。想要寻找一份车间操作工作的李女士介绍,她已经转遍了招聘会现场,通过比较,已经在好几个企业留下求职申请。采访中,也有一些应聘者对于企业给出的待遇并不满意。“工资太低了,8小时以上才2000块钱,怎么也得2500以上啊。”
据悉,从今年初到3月底,济南市共安排了50多场“春风行动”农民工专场招聘会。
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交警微博直播 招聘会路况
2月11日“春风行动”招聘会在高新区科创路东首路北举行。由于参加招聘会的人员众多,车辆繁杂,为了避免周边交通出现拥堵现象,高新交警精心安排,组织警力全力维持招聘会的交通安全秩序,并通过新浪微博平台,用“微直播”的方式把同步路况信息传递给驾驶人,避免交通拥堵。
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