消防安全知识考核与工资挂钩 - 齐鲁晚报数字报刊

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沂源成和商厦,员工定期消防考核、不定期培训

消防安全知识考核与工资挂钩

2014年06月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　本报记者　张童
　　沂源成和商厦,地上共17层,伫立在沂源健康路北段。2012年9月成立至今,消防安全得到领导的重视,合作商户入驻前,统一签订《消防安全责任书》。
每年四个月安排消防演练
　　沂源成和商业有限公司物业部经理刘金山介绍道,成和商厦的一至四层是商场,五至十七层外租。
　　刘金山表示,每位员工在上岗前,都会进行消防知识培训。考核合格后再分配到指定岗位工作。
　　“每年3月、6月、8月、12月,商厦会举行全体员工疏散灭火演习；每年5月、12月结合消防队组织两次全体员工消防课培训；每年的3月、5月、8月、11月会对前勤员工进行消防知识考试；每月第三周对各楼层员工进行消防知识培训、第四周进行检查并做好记录,不合格的员工我们会重点进行培训。”刘金山介绍道,为了维护整个商厦的消防安全,他们尽量将工作细致化。
下班后关掉一切无用电源
　　刘金山介绍,他本人对“电”有着很深入的了解。也正是因此,他对商厦用电的要求极为严格。“通过新闻和报纸了解到各地商场发生火灾的严重性,发生电起火的案例也比较多,不得不引以为戒。我对电比较了解,所以,在用电上有很系统的要求。”刘金山说。
　　在统一的消防知识培训中,成和商厦要求员工下班后关闭一切无用电源。“像插头不能落地,带电插排周围50cm内禁止摆放易燃物,不带电插排周围30cm内禁止摆放易燃物。”除了这些,刘金山还表示,为了用电的安全,成和商厦制定了《消防安全用电管理规定》。
员工流动性强,定期培训解决
　　在消防安全的工作进行中,最大的一个难题,是商厦员工流动性大。“员工流动性大,管理不便,培训知识上容易出现断层。加大了我们对员工消防知识培训的难度。”刘金山说,对此问题,成和商厦会在每年每月定期对员工进行消防知识培训。
　　此外,消防考核也纳入员工调资的标准,从而增强了员工对消防知识学习的积极性。“只有员工们提高了消防意识,才能将危险降到最低。”

分包制度保障消防安全
　　针对五至十七层管理的特殊性,成和商厦制定了专项条例。
　　“每一层都有不同的经营项目,在前期施工上,我们都有统一的安排。”刘金山表示,外来施工人员必须签订《消防安全责任书》。严禁施工人员在商厦内吸烟,成和商厦会安排专人每天对五至十七层进行两次检查。据悉,五至十七层合作商户将陆续开业。对他们的消防知识,成和商厦专员也将跟进培训。
　　成和商厦的员工进行逃生训练。

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