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注重家文化让员工暖心

2015年04月20日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　“只有让员工不为家庭的事情困扰,他们才能更安心地工作。”在很多人看来,孙倩是一个特别爱家的女企业家。
　　为解决职工住房难问题,孙倩专门为公司成立了员工住房基金。根据员工工作年限以及工作业绩,买房时他们会收到一笔住房基金。员工儿女上学选学校、家里老人生病、职工及家属怀孕生孩子选医院等家庭事务,公司工会都会想办法帮他们解决。
　　丰富多样的集体活动让企业员工们乐此不疲。每年都举行的“六一亲子活动”是职工孩子们的最爱,“这个活动已经举办了10年,很多小朋友为了来参加我们的六一活动,宁愿不参加学校的相关活动。”在“六一亲子活动”上,每个小朋友只要有才艺都可以登台展示,最后,获奖的小朋友会踩着红毯,上台领公司专门定制的奖状和礼品。”而且,小朋友还可以拿着从学校获得的奖状,让公司为其装裱。
　　使公司的员工相处得如同家人一样,是企业家的较高境界。“公司里的员工结婚,如果在婚礼前一周邀请我做证婚人,时间排得开的话,我一定会到场。”孙倩说,结婚是一辈子的大事,这对他们都很重要,而且她作为员工们的大家长,能够出席的话,员工们也会感到很开心。
　　公司有些事,孙倩可能不会出现。但有三件事是她一定会参加的,“六一亲子活动”、员工们的婚礼,还有员工家老人离世。孙倩认真地说,“感觉在这些时候,自己是有价值的。可以帮到别人,总比别人帮我好吧。”

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